O mercado de trabalho na indústria da construção em 2025 é uma dicotomia interessante. Temos uma escassez – com os Child Boomers a reformarem-se e a falta de jovens e novos trabalhadores a entrar no mercado – e também temos um aumento da satisfação no trabalho e dos salários, apontando para dias positivos pela frente. No weblog de hoje, vamos dar uma olhada nos números de dois relatórios recentes de tendências de empregos.
Mas primeiro, vamos considerar o mercado em geral. A indústria da construção dos EUA está a ver os gastos totais aumentarem para 2,2 biliões de dólares este ano (sim, a construção está a crescer e a crescer de uma forma que proporciona uma boa vida para o futuro do trabalho), o que representa um aumento de 2% em relação ao ano passado. Ao mesmo tempo, o mercado de trabalho está a expandir-se, criando 96.000 empregos este ano, acima dos 1,2% do ano passado. Está muito longe do quase meio milhão de empregos que são necessários, mas mesmo assim é crescimento.
Onde estão as oportunidades?
Astracã analisou recentemente quais cidades dos EUA oferecem as melhores oportunidades para trabalhadores da construção. O estudo considerou muitos fatores, incluindo:
- A parcela do emprego native na construção
- Crescimento do emprego ano após ano
- Novas unidades habitacionais autorizadas por 1.000 casas existentes
- Salários médios de construção
Com tudo isso em mente, as cinco principais cidades com oportunidades de construção são: Phoenix, Raleigh, Austin, Sacramento e Indianápolis.
Vamos considerar a cidade principal, Phoenix, como exemplo. O estudo sugere que 8,4% da força de trabalho da cidade é da construção, e a cidade também lidera o país no crescimento anual do emprego na construção. Isto se deve a projetos de grande porte e novas unidades habitacionais. O salário médio da construção aqui é de US$ 55.438 e há oportunidade e estabilidade para os trabalhadores.
Claro, este é apenas um exemplo. Aqui em Construtechsabemos que há muitas oportunidades em todo o país para os trabalhadores da construção.
Por dentro das mentes dos engenheiros civis
O ASCE (Sociedade Americana de Engenheiros Civis) lançou recentemente seu Relatório Salarial de Engenharia Civil ASCE 2025, com suggestions de 2.061 membros. Os resultados revelaram que o salário base médio dos engenheiros civis é de US$ 148.000, o que representa um aumento de 6,4% acima do salário base médio do ano passado, de US$ 139.000. Além disso, uma licença de engenheiro profissional pode aumentar o salário em US$ 40.000. Um salário médio inicial é de $ 77.100.
A boa notícia aqui é que entre 2022 e 2025, os engenheiros civis viram os seus salários aumentarem entre 6% e 7% anualmente – o que é em comparação com os aumentos salariais anuais de 3% a 5% para a força de trabalho geral dos EUA.
Será isto suficiente para persuadir os jovens trabalhadores a ingressar na indústria? A necessidade destes trabalhadores é elevada, com um crescimento previsto de 5% entre agora e 2034. Ao mesmo tempo, um relatório da Brookings Establishment estima que 1,7 milhões de trabalhadores de infra-estruturas deixarão os seus empregos todos os anos, em grande parte devido a pessoas que optaram por se reformar.
A pesquisa da ASCE também constatou que 6,9% das pessoas mudaram de emprego no último ano. Salários mais altos foram o principal motivo pelo qual as pessoas mudaram de emprego, seguido por oportunidades de progressão na carreira e novas responsabilidades profissionais.
Mas aqui está outra história interessante da fita: vejo agentes de IA começando a desempenhar um papel maior na redução do que acreditamos ser o número whole de empregos necessários na construção. À medida que os agentes de IA refinam a eficiência humana, as tarefas de construção evoluirão – remodelando a carga de trabalho humana. Como resultado, estamos testemunhando o futuro do trabalho sendo redefinido bem diante dos nossos olhos.
A boa notícia é que tudo parece estar funcionando. A retenção é boa, com 86,2% dos entrevistados afirmando que estão satisfeitos ou muito satisfeitos com seus empregos. Dois terços dos engenheiros civis entrevistados dizem estar satisfeitos com a sua remuneração, um aumento de 2,2% em relação à pesquisa salarial do ano passado.
Agora é só conseguir que novas pessoas se interessem pela profissão e talvez um dia alcancemos esse meio milhão de novos trabalhadores. Ou teremos as ferramentas e a tecnologia para ajudar a indústria a concluir projetos com mais eficiência?
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