Em junho de 2024, duas das minhas paixões – cultura e tecnologia dos nativos americanos – convergiram para o topo do mundo. Junto com uma pequena equipe da Cisco e da IP Consulting, um parceiro afro-americano da Cisco, viajei para Utqiaġvik (Barrow) no Alasca, para apoiar o IỊisaġvik Faculty e a tribo nativa Iñupiaq do Alasca.
Minha visita period um merchandise da lista de desejos que eu não sabia que tinha até chegar lá. Não estávamos lá para mudar a cultura Iñupiaq, mas para ajudar a preservá-la.
Identificando e atendendo a uma necessidade
Ação de Justiça Social 8 da Cisco apoia a sustentabilidade de faculdades e universidades que atendem às minorias, fornecendo financiamento para estudantes e modernização tecnológica.
Quando chegamos ao IỊisaġvik Faculty – o único Tribal Faculty do Alasca localizado na cidade mais ao norte dos EUA – eu realmente entendi seus desafios. A comunidade só é acessível por avião ou barcaça e, devido ao seu afastamento, manter a tecnologia atualizada pode ser assustador.
Com a Ação 8 como guia, avaliamos a infraestrutura de segurança cibernética do IỊisaġvik Faculty e implementamos soluções para atender aos padrões federais exigidos para preservar o financiamento do Título IV da instituição. Além disso, introduzimos a Networking Academy da Cisco em seu currículo, oferecendo oportunidades para os alunos obterem certificações reconhecidas pelo setor.
Além dos aprimoramentos tecnológicos
Embora nosso trabalho tenha se concentrado em melhorar a segurança cibernética da faculdade, perpetuar o modo de vida Iñupiaq foi um aspecto ainda mais significativo da viagem.
Como nativo americano, compreendo a importância crítica de preservar as culturas indígenas de geração em geração. É algo que me apaixona enquanto continuo o trabalho da vida da minha avó, como ela fez no Casa da Amizade Intertribal em Oakland, Califórnia, e como fundador e líder international da Native American Community (NAN) da Cisco, uma das mais de 30 comunidades inclusivas da Cisco (nosso nome para Worker Useful resource Teams). Justina Wilhelm, presidente do IỊisaġvik Faculty, compartilha esse compromisso, reconhecendo que cultivar experiência em TI e segurança cibernética no Ártico é essencial para sua comunidade, permitindo que a cultura Iñupiaq seja mantida e fortalecida. Acho que o contingente da Cisco e da IP Consulting a ajudou a alcançar esse resultado.
Novos amigos e tradições
Desde o momento em que chegamos e durante toda a viagem, fiquei emocionado com a forma como todos foram receptivos conosco. O povo Iñupiaq é rico em cultura e abraça as suas tradições de subsistência, que alegremente partilhou connosco. A comunidade é tudo para essas pessoas e cada noite partilhávamos uma refeição com uma família diferente. Como nossa visita ocorreu durante a temporada de caça às baleias, participamos de cerimônias baleeiras, incluindo o lançamento do cobertor, que é como os caçadores historicamente verificavam o horizonte em busca de baleias. Também visitei o Centro Patrimonial Iñupiatonde aprendi como os membros da tribo fazem roupas tradicionais e compartilhei alguns dos costumes de vestuário da minha própria tribo.
Também tive a oportunidade de me conectar com os alunos da faculdade, mostrando-lhes que há esperança e oportunidades para pessoas que se parecem com eles. Para mim, a representação da próxima geração é essencial e essas conversas foram alguns dos momentos mais significativos da viagem.
Uma jornada de aprendizagem pessoal
Ao longo da minha carreira na Cisco, abracei com entusiasmo as oportunidades de representar a minha cultura indígena em vários projetos que levaram a tecnologia da Cisco às comunidades tribais. Cada experiência foi única e me inspirou de maneiras inesperadas. Minha visita a Utqiaġvik não foi exceção, e minha viagem a esta cidade remota foi uma das minhas viagens favoritas de todos os tempos. Ganhei muito ao vivenciar as semelhanças e diferenças entre minha cultura nativa e a do povo Iñupiaq. A aldeia deles, desde as casas aos cães de reserva e às crianças brincando ao ar livre, me lembrou da reserva onde cresci e me fez sentir em casa. Mas também encontrei beleza nas nossas diferenças e fiquei especialmente honrado por participar nas cerimónias baleeiras da comunidade. Das danças tradicionais ao consumo de baleias de cinco maneiras diferentes, foi diferente de tudo que eu já havia experimentado antes.
Mais do que isso, sou grato por trabalhar em uma empresa que está mudando a narrativa das pessoas sub-representadas. Os nativos americanos representam menos de 1% dos mais de 80 mil funcionários da Cisco. Então, seria fácil se sentir invisível aqui. Em vez disso, sou encorajado a ser o meu verdadeiro e autêntico eu nativo americano em tudo o que faço – seja num escritório, numa conferência, presidindo um reconhecimento de terras ou apoiando o nosso trabalho de justiça social no topo do mundo. Recebi um lugar à mesa e uma oportunidade incrível — e responsabilidade — de representar minha comunidade com o apoio da Cisco.
O IỊisaġvik Faculty foi o segundo Tribal Faculty que a Cisco apoiou por meio de nossa iniciativa de justiça social. Estou muito grato pelas oportunidades que tive de participar ao lado de meus colegas da Cisco em trabalhos orientados para um propósito como este e outros projetos de comunidades tribais, e estou ansioso para expandir nosso impacto para mais escolas que atendem aos indígenas e descobrir coisas novas sobre mim mesmo no processo.
Para saber mais sobre o suporte da Cisco ao IỊisaġvik Faculty, leia Conectividade no topo do mundo: preservando o passado, formando parcerias para o futuro.
Compartilhar: