As mulheres representam 15% a 22% dos profissionais de ciência de dados, mostra uma pesquisa do Boston Consulting Group. Uma das mulheres que espera aumentar esse número é Chisoo Lyons, diretora executiva da Girls in Information Science Worldwide (WiDS) e BigDATAwire 2024 Particular person to Watch.
WiDS começou em 2015 com uma conferência técnica de um dia na Universidade de Stanford para dar voz às mulheres na ciência de dados. Desde então, o grupo expandiu-se significativamente e agora atinge mais de 150.000 participantes em 160 países através de conferências, datathons, podcasts, workshops de melhoria de competências, o seu programa de divulgação Subsequent Gen, a WiDS Academy e a plataforma UpLink.
A meta do grupo é atingir 30% de representação das mulheres na ciência de dados até 2030, o que chama de causa 30×30. Liderar o grupo para esse objetivo é o trabalho do Diretor Executivo do WiDS, Lyons, que recentemente dedicou um tempo para responder a algumas perguntas.
BigDATAwire: Você assumiu recentemente o cargo de Diretor Executivo da WiDS Worldwide. O que o atraiu para o cargo?
Chisoo Lyons: Girls in Information Science Worldwide (WiDS) é pioneira no avanço da diversidade, equidade e inclusão para mulheres em áreas técnicas. A ciência de dados e a IA estão a moldar o mundo em que vivemos hoje e, como ocupei muitos cargos de liderança na ciência de dados, sei que a diversidade de perspetivas, incluindo o género, é basic para os resultados. Isso significa que as mulheres sejam incluídas e representadas na tomada de decisões e oportunidades para obter a sua parte dos benefícios económicos nesses resultados. A nossa ambiciosa missão de alcançar uma representação substancial das mulheres em todos os níveis da área é pessoal para mim.
BDW: Como você caracterizaria o progresso que as mulheres fizeram na ciência de dados na última década? O que mais precisa ser feito?
CL: A nível agregado, as mulheres e a sociedade fizeram e continuam a fazer progressos. Alguns estudos relatam que as mulheres representam até um quarto ou mais dos profissionais de ciência de dados em alguns setores e regiões geográficas. No entanto, se examinarmos mais de perto, vemos muito pouco progresso em segmentos da população, tais como a intersecção de comunidades carenciadas e mulheres. Este também é o caso quando se trata de posições de liderança nas quais a diversidade no processo de pensamento e na experiência é basic na tomada de decisões e no direcionamento do curso para as iniciativas, organizações e comunidades.
BDW: Fora da esfera profissional, o que você pode compartilhar sobre você que seus colegas possam se surpreender ao saber – algum interest ou história única?
CL: Vivi boa parte da minha infância fora dos EUA. Isto semeou a minha curiosidade sobre diferentes culturas através de viagens de férias e de cozinhar (e comer) diferentes tipos de cozinha. Adoro compartilhar a experiência com a família e amigos, fazer longas caminhadas e sair com meus 2 dachshunds miniatura.
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