Não importa onde uma conversa sobre os desafios da manufatura aditiva comece, ela normalmente sempre leva a uma discussão sobre habilidades.
Se o descobertas dos dois primeiros Grupo de usuários TCT UK reuniões são algum tipo de indicador, a falta de educação e treinamento está na raiz de muitos dos maiores problemas da indústria de impressão 3D, seja entender como projetar com sucesso uma peça para aditivo, qualificar forças de trabalho tradicionais para explorar os benefícios da tecnologia ou fazer escolhas informadas sobre fabricação sustentável.
O anúncio do Governo do Reino Unido esta semana para “criar uma ambição nacional partilhada para impulsionar as competências da nação” através Habilidades Inglaterra delineou ambições para fornecer forças de trabalho altamente qualificadas que permitam que empresas britânicas recrutem mais talentos locais, listando construção, TI, saúde e engenharia entre as indústrias que pretende atingir. Com um plano para estabelecer a Expertise England nos próximos 12 meses e “criar um sistema de habilidades responsivo e colaborativo”, o governo disse que começará com “uma avaliação das necessidades futuras de habilidades”. Poderia (ou talvez deve) AM tem um lugar entre essas habilidades futuras?
Após a Estratégia de Fabricação Aditiva do Reino Unido de 2017, totalmente orçada foi amplamente ignoradocom AM garante apenas uma menção na Estratégia Industrial do Governo lançado naquele mesmo ano, agora é a hora de AM se fazer conhecido e entrar na agenda? E se isso acontecesse, como isso poderia ser potencialmente?
O TCT perguntou a algumas das principais figuras do AM do Reino Unido o que elas pensavam.
Steve CoxConsultor de Tecnologias 3D em Consultoria AMFORiacolheu a notícia: “O reconhecimento de que o modelo de imposto sobre aprendizagem não está funcionando já passou da hora. Embora os programas de aprendizagem especificamente em AM ainda não sejam um caminho bem estabelecido para resolver o problema das habilidades, a liberdade adicional que a Expertise England terá para redirecionar o dinheiro do imposto para uma gama mais ampla de programas de valor agregado pode ser algo muito benéfico para o nosso setor de manufatura.”
Como Embaixador da Educação para O Projeto Educacional CREATECox também reconheceu alguns dos programas que já estão fazendo muito trabalho no Reino Unido para impulsionar as tecnologias AM e que poderiam se beneficiar de mais recursos: “Programas como o Inspiring Lancashire, executado pela BAE Techniques em conjunto com o CREATE Schooling Undertaking, demonstraram seu valor na promoção de habilidades STEAM e digitais, juntamente com aquelas associadas à impressão 3D, e são o tipo de coisa que precisa de apoio para ser expandida em todo o país.”
Professora Kate BlackCEO e fundador da Atomik AMum desdobramento da Universidade de Liverpool que visa remodelar a manufatura avançada com uma mentalidade responsável, acredita que abordar as habilidades necessárias para o futuro exigirá uma mudança completa na abordagem.
“Para atender às habilidades necessárias não apenas para a comunidade AM, mas para a comunidade de manufatura como um todo, a indústria e a academia devem começar a pensar diferente, trabalhar de forma colaborativa e jogar fora o velho livro de regras”, disse Black. “O anúncio da abordagem Expertise England do governo para unir parceiros-chave para abordar as habilidades necessárias para a próxima década, em todas as regiões, é um passo essential à frente.”
Mark Chester, especialista em desenvolvimento de produtos no Centro de Inovação Digital, PrintCity na Universidade Metropolitana de Manchester é encorajado pelo anúncio. A PrintCity opera no intersecção entre indústria e educação e trabalha diretamente com empresas para ajudá-las a alavancar tecnologias digitais, ao mesmo tempo em que cria um pipeline de talentos equipados com as habilidades necessárias para desempenhar essas funções de fabricação digital.
“É maravilhoso ver uma estratégia em torno de habilidades surgindo tão cedo do novo Governo”, disse Chester. “A abordagem conjunta entre o governo central e native, e as principais partes interessadas, deve ser bem-vinda. Estou encorajado a ver uma abordagem pragmática de longo prazo sendo adotada em décadas, em vez de em ciclos eleitorais. Nas últimas semanas, participei de feiras e conferências no Reino Unido e nos EUA, bem como visitei algumas empresas de ponta, a manufatura aditiva está vendo cada vez mais adoção e essas empresas estão procurando o tipo de graduados que temos vindo do nosso curso de mestrado em Design e Manufatura Digital na PrintCity na Manchester Metropolitan College. Uma estratégia de habilidades conjuntas beneficiará empregadores e funcionários e impulsionará o crescimento econômico.”
Claire Scott, especialista em adoção de tecnologia na Feito mais inteligenteque trabalha em estreita colaboração com a PrintCity para facilitar a ligação entre empresas e competências digitais, disse que equipar os fabricantes com competências de fabricação digital será essencial para o crescimento do Reino Unido.
“A tecnologia é uma ferramenta e sem as habilidades para utilizar essas ferramentas, as empresas de manufatura terão dificuldade para adotar e ver completamente as vantagens que elas podem trazer para seus negócios”, disse Scott. “No passado, apoiamos empresas por meio de nossa parceria de longa information com a Print Metropolis na Manchester Metropolitan College para desenvolver um curso Quick Observe Additive Manufacturing que forneceu aos fabricantes de Pequenas e Médias Empresas (PMEs) essas habilidades muito necessárias. Equipar os fabricantes de PMEs com as habilidades necessárias para usar efetivamente a manufatura aditiva, juntamente com outras tecnologias digitais industriais, é uma parte basic do plano para garantir que a manufatura do Reino Unido proceed a crescer e prosperar.”
Paul Holt, proprietário e diretor administrativo da Fotocêntricouma empresa de impressão 3D sediada em Peterborough, acredita que “a manufatura aditiva deve estar no centro da Indústria 4.0”. A própria empresa Tecnologia LCD é baseado em uma invenção financiada pela Innovate UK há mais de uma década, que Holt diz ter o potencial de “libertar o Reino Unido do risco da cadeia de suprimentos” e “reduzir o carbono em mais de 50%” quando combinada com desenvolvimentos recentes em automação. No entanto, Holt argumenta que, para aproveitar totalmente a promessa da AM, o Reino Unido precisa “treinar alunos com habilidades de design para manufatura aditiva agora”. A diretora de novos negócios da empresa, Sally Tipping, concorda que tudo começa com design e materiais, mas também se trata de entender como a tecnologia pode ser usada para dar suporte à manufatura native, acelerar o lançamento no mercado, reduzir o risco de lançamentos de novos produtos e melhorar o desempenho do produto. Essa educação se aplica a toda a cadeia de valor.
Daniel Johns, CEO da Fabricação Aditiva 3Ta Fornecedor com sede no Reino Unido de soluções de manufatura aditiva de metais de produçãoacredita que muitas das habilidades necessárias para AM já estão sendo ensinadas em universidades do Reino Unido. Em vez disso, Johns sugere que iniciativas como essa devem se concentrar em abordar onde os desafios estão em programas que alimentam diretamente a indústria, como estágios.
“A lacuna de habilidades para AM industrial não está no Ensino Superior, uma vez que já ensinamos as habilidades relevantes como engenharia de fabricação, controle de processo e design mecânico. A lacuna está no Ensino Superior e nos estágios que alimentam a indústria com técnicos e operadores qualificados. No entanto, para treinar aprendizes em equipamentos, as faculdades precisam pagar pelo equipamento de AM industrial, mas não podem. Também não temos uma massa crítica de empregos na indústria de AM para argumentar que precisamos de estágios dedicados de AM, então, até que o façamos, a indústria continuará a fornecer treinamento no trabalho.”