Este put up foi de autoria de Abinaya, um estagiário de 2025 na equipe de análise de falhas. 
Eu pensei que um estágio significava ficar nos bastidores – até a Cisco me colocar no centro do palco, o microfone na mão, com os líderes me torcendo.
O que acontece quando um estagiário não é apenas bem -vindo, mas comemorado? Quando você não recebe apenas tarefas, mas confia com uma voz? Minha jornada da Cisco não estava confinada a uma mesa ou tela – ela me colocou no centro das atenções, não apenas uma vez, mas duas vezes em dois a três meses depois de ingressar como um estagiário técnico de análise de falhas nas operações da cadeia de suprimentos (SCO). Não apenas contribuí com os projetos – fui visto, ouvido e confiei de maneiras que nunca imaginei possível como recém -chegado.
Em uma banda ao lado de outros oito estagiários, tive an opportunity de tocar música ao vivo nas operações globais de manufatura e na liderança de vendas e logística da cadeia de suprimentos (GMO & S&L), todas as mãos que se encontram onde cantamos, e tocamos instrumentos como Cajon e guitarra, olhando para o público como líderes principais da CISCO, aplaudiam, não apenas como estagiários, mas também artistas. Foi um momento em que a Cisco disse: “Nós o vemos”.
Apresentando -se em frente à equipe de liderança period uma mistura surreal de excitação e descrença. Apenas algumas semanas depois do meu estágio, lá estava eu – no palco, as cordas de guitarra zumbindo, cercadas por colegas estagiários, em frente a algumas das mentes principais da Cisco. Naquele momento, tudo que eu conseguia pensar periodAssim, “Quão incrível é estar em um lugar onde até as vozes mais recentes são ouvidas e comemoradas?” Essa efficiency não foi apenas uma memória musical – foi o momento em que eu realmente senti que pertencia.
Mas isso não period tudo. Algumas semanas depois, o microfone period simbólico, mas igualmente poderoso.
Eu organizei uma visita industrial para estudantes da minha faculdade, onde recebi vários líderes da Cisco que também eram ex -alunos, meus juniores, e entrevistei meus idosos que já haviam transferido do campus para corporativo para ajudar os juniores a entender como é o salto da faculdade para a carreira, além de compartilhar minha própria história de transição como alumna.
Tudo estava em círculo completo – de pé na Cisco, não como visitante, mas como apresentador do meu universitário. Senti um profundo sentimento de orgulho, alegria e gratidão de uma só vez. Apenas um ano atrás, eu estava no lugar deles – inspirado nesse ambiente. E agora, eu period quem os recebeu, guiando -os e compartilhando minha jornada. Parecia minha probability de retribuir, para ser a voz que eu uma vez eu admirava. Mais do que apenas hospedar, period sobre inspirar, conectar e criar uma ponte 
Entre de onde viemos e para onde estamos indo. Eu me senti verdadeiramente empoderado porque a Cisco confiou em mim para liderar, representar e celebrar este momento significativo
Esses momentos não faziam parte de uma descrição do trabalho. Eles não eram atribuições. Eles nasceram da crença da Cisco nas pessoas. Ele fala muito sobre a cultura de confiança, abertura e conexão humana genuína da Cisco.
Na Cisco, eu não period apenas uma linha em um bate -papo de organização. Eu fazia parte de uma história – minha própria história – e a Cisco me entregou a caneta. Não apenas aprendi sobre tecnologia ou negócios aqui. Aprendi que, quando as pessoas são confiáveis, elas aumentam. E vou levar essa lição comigo muito além deste estágio.
Essas oportunidades não foram apenas eventos – eram experiências que me mostraram o que significa crescer em um lugar que capacita, confia e celebra seu povo, por mais novos que sejam. A Cisco não me deixou fazer parte da cultura – isso me deixou criá -la. Essa é a diferença da Cisco. Se este é apenas o começo, mal posso esperar para ver o que vem a seguir.
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