Como parte de “Planeje possível,” our environmental sustainability technique, I usually emphasize the significance of resilient ecosystems. A necessary side of resilient ecosystems is making certain communities have the abilities, instruments, and assets to help the event and deployment of fresh power. Power resilience will not be solely about infrastructure; it is basically about folks. Communities can profit from clear power options, reminiscent of microgrids and photo voltaic storage, however a talented workforce and revolutionary São necessárias tecnologias para sustentar essas iniciativas.
Muitos setores, incluindo fabricação, tecnologia e construção, precisam de talentos que possam ajudar a melhorar a eficiência, reduzir o uso de matérias -primas, minimizar o desperdício e proteger o meio ambiente. De fato, um relatório de 2024 do LinkedIn indica que essas habilidades “provavelmente se tornarão cada vez mais importantes à medida que a indústria confronta as complexidades de revisar a rede elétrica”.
Ao investir em treinamento, tecnologia e parcerias, podemos ajudar a construir resiliência desde o início e ajudar as pessoas a assumir o controle de seu futuro energético.
Recentemente, realizamos uma discussão sobre esse tópico com três organizações sem fins lucrativos financiadas pela Cisco Basis, e aqui está o que eles tinham que compartilhar:
Alternativas de grade
Fundado em 2001, Alternativas de grade é o maior instalador sem fins lucrativos da Clear Power Applied sciences nos Estados Unidos para famílias e comunidades de baixa renda. A Grid treinou mais de 33.000 indivíduos em instalação photo voltaic por meio de seus programas de desenvolvimento da força de trabalho e oferece aos candidatos a emprego a experiência e as oportunidades de networking de que precisam, ajudando as empresas solares locais a preencher suas fileiras.
Erica Mackie, PE, co-fundadora e CEO da Grid Options, compartilhou: “Quando começamos, não estávamos pensando no desenvolvimento da força de trabalho porque a indústria period nascente. As pessoas chegavam até nós e diziam: ‘Preciso me voluntariar com alternativas de grade porque me candidatava a um emprego, e o empregador me disse que não tenho nenhuma experiência’. Nossos programas de desenvolvimento da força de trabalho respondem aos membros da comunidade pedindo para fornecer treinamento e dizendo: ‘Estamos tentando conseguir empregos e precisamos da experiência para conseguir esses empregos’. Agora, fornecemos módulos de treinamento em um laboratório que também inclui uma experiência prática em uma instalação actual.
Kara Photo voltaic
Kara Photo voltaic Começou em 2012 como um sonho para construir um barco movido a energia photo voltaic. Eles agora suportam uma próspera rede de hubs de transporte photo voltaic e energia no território da ACharar na Amazônia equatoriana e estão começando a replicar o modelo com mais comunidades em toda a região da Amazônia. Ao otimizar os projetos, fornecer treinamento técnico, construir cadeias de suprimentos locais e facilitar o financiamento, a Kara Photo voltaic permite que as comunidades indígenas acessem, implementem e gerenciem sistemas de transporte e energia solares em seus próprios territórios, em seus próprios termos. Essential para o modelo é uma capacitação native aprofundada. A Kara Photo voltaic treinou técnicos indígenas para instalar e manter microrídeos comunitários que economizam gasolina, reduzem as emissões de carbono e apoiam as comunidades indígenas na construção de energia econômica native e preservando os ecossistemas da floresta tropical.
Oliver Utne, fundador da Kara Photo voltaic, compartilhou: “Frequentemente dizemos que a Amazônia é um cemitério de projetos fracassados. Como as empresas entram, instalam photo voltaic ou algum outro tipo de solução tecnológica, dizem que a população native não tocou isso e, em seguida, o que faz com que todos os que saímos de todos os que estão sendo o que não saímos. Cada vez mais de treinamento ponto a ponto, porque agora existe esse núcleo realmente sólido de técnicos indígenas que estão treinando outras pessoas. ”
Irmã photo voltaic
Fundado em 2010, Irmã photo voltaic é o primeiro modelo de distribuição de energia renovável liderado pelo mundo, liderado por mulheres, abordando os desafios de energia e clima, fornecendo serviços essenciais e treinamento às mulheres para construir empresas em suas próprias comunidades. Atualmente ativo na Nigéria, Quênia e Tanzânia, seu objetivo é apoiar as mulheres empresárias na expansão da distribuição de energia limpa em comunidades de última milha. Eles fornecem aos empreendedores irmãos solares (SSE) com teaching de negócios, orientação, um pipeline de produtos testados e acesso a seus grupos locais de irmandade photo voltaic irmãs para networking, apoio e incentivo. Houve mais de 11.000 SSEs desde a sua fundação.
Olasimbo Sojinrin, CEO da Photo voltaic Sister compartilhou: “Nosso modelo está enraizado nos princípios de aprendizado de adultos, onde 70% da aprendizagem vem da experiência prática, 20% vem do aprendizado pares a ponto e 10% de aprendizado a partir de uma instrução em sala de aula. que fornece a plataforma para que as mulheres compartilhem experiências e aprendam como proprietários de empresas, compartilham experiências, discutem desafios e soluções e apoiam-se.
A cadeia de valor da Cisco se beneficia dos ecossistemas resilientes, tanto financeiramente quanto ecologicamente. É do nosso interesse compartilhado apoiar a inovação investindo em tecnologias limpas e ajudando a criar empregos relacionados à sustentabilidade, construindo forças de trabalho qualificadas. É por isso que estamos tão orgulhosos do trabalho que nossos beneficiários da Cisco Basis estão fazendo para poder um futuro mais inclusivo para todos.
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