Decodificando a indústria de tecnologia – Blogs da Cisco

Este weblog foi escrito por Adele Each, Diretora Geral da Cisco na Organização Parceira do Reino Unido e Irlanda (UKI).

Think about entrar em uma sala com uma imagem clara da aparência de um profissional de tecnologia. Agora think about sua surpresa ao descobrir que as verdadeiras faces da tecnologia são muito mais diversas e relacionáveis ​​do que você jamais imaginou.

Recentemente, no noroeste do Reino Unido, perto de Liverpool, a Cisco e a Virgin Media O2, parceira da Cisco, uma empresa de telecomunicações, uniram forças para quebrar estes estereótipos e inspirar a próxima geração. Hospedado por Treinamento Comunitário de Merseyside (agora Spark), uma ONG registrada no Reino Unido, o evento teve como objetivo decodificar a indústria tecnológica para jovens, com idades entre 18 e 22 anos, que carecem de modelos tecnológicos. Esta experiência transformadora foi concebida para abrir os olhos para as vastas oportunidades no setor tecnológico e inspirá-los a olhar além dos estereótipos.

Atividade quebra-gelo

O dia começou com um desafio divertido e envolvente. Os participantes foram divididos em pequenos grupos e encarregados de desenhar a imagem de uma pessoa que trabalha com tecnologia. Curiosamente, o resultado comum foi a imagem estereotipada de um homem branco de meia-idade, de óculos, vestido formalmente e carregando uma pasta. Os grupos foram convidados a imaginar detalhes adicionais sobre o técnico – que carro ele dirigia, sua casa, hobbies, destinos de férias, and so forth.

A grande revelação

Para desafiar estes estereótipos, os voluntários, a maioria de nós mulheres, foram então convidados a revelar as nossas identidades. Ao nos levantarmos, encontramos rostos surpresos enquanto os jovens olhavam ao redor da sala, percebendo que as pessoas que estavam diante deles não correspondiam à imagem que haviam acabado de desenhar.

Isso levou a um diálogo envolvente onde os voluntários da Cisco e da Virgin Media O2 compartilharam nossas funções e históricos de carreira, oferecendo uma visão diversificada e realista da indústria de tecnologia.

Desenvolvimento de Habilidades eRede

O restante do dia foi gasto auxiliando os participantes com candidaturas a empregos, revisando seus perfis no LinkedIn e fornecendo dicas sobre como fazer networking. Um painel interativo permitiu que os jovens invertessem os papéis e entrevistassem os voluntários, obtendo informações valiosas para responder a perguntas difíceis da entrevista.

Em seguida, apresentamos a eles a Cisco Networking Academy (NetAcad), uma plataforma que oferece cursos e certificações para ajudar a desenvolver habilidades tecnológicas, e exploramos em quais cursos eles poderiam se inscrever.

“Ficamos muito satisfeitos por ter duas grandes organizações tecnológicas unidas para decodificar o mundo da tecnologia e iluminar carreiras que talvez nunca parecessem acessíveis aos nossos membros. A energia na sala period palpável e, como resultado, vários de nossos membros procuraram seguir carreiras em tecnologia.” Kevin Rodgers, CEO da Merseyside Group Coaching (agora Spark)

Mudando Vidas

Um dos momentos mais inspiradores foi aprender sobre pessoas que já haviam participado de sessões semelhantes com o Merseyside Group Coaching (agora Spark) e fizeram mudanças significativas na carreira.

• Um jovem registrou-se no Cisco NetAcad e fez a transição da área de construção para a indústria de tecnologia. Hoje ele é engenheiro de rede e fez parte da equipe que montou a rede para o evento de golfe Open Championship em Liverpool.
• Outra história marcante foi a de uma jovem mãe que abriu uma empresa de embalagens de automóveis, criando designs artísticos para carros e motocicletas. Inspirada pela sessão, ela se matriculou nos cursos Cisco NetAcad para adquirir as habilidades necessárias para aprender a digitalizar o front-end do seu negócio.
• No dia em que me ofereci como voluntário, uma das voluntárias da Virgin Media O2 ficou tão inspirada pelo trabalho da Merseyside Group Coaching (agora Spark) que agora faz parte do conselho não executivo para ajudar a apoiar o trabalho impactante que realizam.

Suas jornadas exemplificam as infinitas possibilidades que podem surgir da decodificação do mundo tecnológico.

Os esforços colaborativos da Cisco, Virgin Media O2 e Merseyside Group Coaching (agora Spark) tiveram um impacto profundo, ampliando o horizonte para a próxima geração e inspirando-os a imaginar um futuro com oportunidades ilimitadas.

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