Hoje, a indústria da construção está em uma encruzilhada. Temos uma mudança demográfica e rápidos avanços tecnológicos, o que está levando a uma força de trabalho de construção totalmente nova. Acrescente a isso o fato de a indústria da construção estar no meio de uma crise trabalhista. Somos pouco mais de meio milhão de trabalhadores este ano, e isso está no topo das necessidades de contratação de rotina.
Não se trata apenas de preencher empregos-trata-se de preencher os empregos certos com talentos qualificados, com segurança e para a tecnologia. Este é um problema com problemas de habitação e mega projetos que precisam ser construídos. Precisamos enfrentar o fato de que muitos trabalhadores experientes estão se aposentando ou saindo da indústria da construção, enquanto as gerações mais jovens não estão entrando rápido o suficiente. Mike Rowe falando em eventos ou não (desculpe Mike, sem ofensa). Temos um problema de percepção, um problema de oleoduto e um problema de retenção – e até começarmos a construir carreiras, em vez de apenas empregos e ouvir a próxima geração, continuaremos lutando para colocar as pessoas em campo e no native de trabalho.
Para enfrentar esse desafio, Laura Black e eu estamos redigindo esta série de blogs para ver quem é o trabalhador, como a tecnologia permitirá o canteiro de obras e como podemos nos preparar para o futuro do trabalho. Para o weblog de hoje, vamos explorar quem é esse trabalhador. É mais do que apenas um título.
Quem é o trabalhador?
Vamos pintar uma imagem ampla de quem o trabalhador de amanhã precisará ser. E precisamos considerar como nos comunicamos com esses trabalhadores. Vamos reconhecer como você fala com a geração mais jovem realmente importa. Mais importante, as palavras são importantes. Você pode facilmente construir ou quebrar o espírito de alguém simplesmente pelo que você diz e como diz. Portanto, antes de decidir vir para a próxima conversa da sua perspectiva, pense nelas. Palavras carregam muito poder. E com esse poder vem grande responsabilidade. Porque as próximas palavras que saem da sua boca poderiam literalmente mudar a vida de alguém no canteiro de obras para sempre.
Tecnologia, mas não substituída pela tecnologia: Os trabalhadores da construção civil precisarão adotar ferramentas digitais como software program de colaboração, IA (Inteligência Synthetic), IoT (Web das Coisas), Digital Twins e AR (Realidade Aumentada) e VR (realidade digital), apenas para citar alguns, mas não serão substituídos por ele.
Resiliente e adaptável: Os trabalhadores da construção civil precisarão estar prontos e dispostos a serem habilidosos, upsedsild e resgatados, mudando posições dentro da empresa, conforme necessário e elevar sua carreira à medida que a tecnologia avança.
Empoderado pelo treinamento: Os trabalhadores da construção civil precisarão estar prontos e dispostos a treinamento e educação contínuos. Eles devem ter um espírito ensinável para mudar e evoluir à medida que o trabalho muda e evolui também.
Culturalmente e generacionalmente diverso: Os trabalhadores da construção civil precisarão trazer diferentes perspectivas e idéias para ajudar a construir casas, cidades e infraestrutura do futuro. Essa é talvez uma das melhores maneiras pelas quais a inovação subirá nos próximos anos é através da colaboração criativa entre todas as diferentes gerações da força de trabalho de construção. Muito parecido com conversas tradicionais na mesa de jantar. Considere fazer perguntas, ouvir, aprender e, claro, compartilhar.
O native de trabalho de amanhã deve se preparar para o que vem a seguir, oferecendo flexibilidade por meio de funções híbridas, móveis e adaptáveis, porque a realidade é de 63% dos trabalhadores está procurando ativamente novas posições. As empresas também devem oferecer orientação para apelar e atrair uma força de trabalho mais jovem e preencher as lacunas deixadas pelas gerações aposentadas e outras que saem da indústria da construção.
Obviamente, as empresas de construção também devem aproveitar a tecnologia como IA e a IoT. Hoje, a tecnologia em construção não é mais um luxo – é uma ferramenta essencial no canteiro de obras, alimentando tudo, desde análises preditivas e gêmeos digitais até plataformas de colaboração em tempo actual que aumentam a segurança, a produtividade e a precisão. Isso será algo que exploramos em mais profundidade no weblog da próxima semana.
O website futuro é inteligente – e o trabalhador se torna seu piloto. A tecnologia não substituirá nossos trabalhadores qualificados, mas sim elevá -los. Vamos nos preparar para o futuro do trabalho juntos. Que etapa você vai dar a seguir?
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