Quando João São José se mudou de Portugal para a Holanda há três anos, period para fazer mais do que iniciar um novo emprego, foi um salto em um ambiente completamente novo, idioma e carreira. O que o atraiu? A reputação da equipe, an opportunity de aprender algo novo todos os dias e a oportunidade de crescimento pessoal e profissional.
“Eu sempre me interessava na fabricação aditiva”, explica João, “mas não me senti muito confiante em meu inglês, então decidi assumir um papel mais prático para construir essa confiança e também aprender por dentro”. Uma recomendação de seu irmão Tiago, que já estava na Shapeways, pintou a imagem de uma cultura colaborativa e aberta da empresa – e isso foi suficiente para despertar sua mudança para Eindhoven.
Começando do zero
João ingressou na Shapeways como técnico de fabricação. Foi um papel que lhe deu a exposição da linha de frente a todo o processo de produção do manuseio de peças diretamente da impressora, verificando a qualidade, terminando-as, até prepará-las para os clientes. “Embora o processo possa parecer repetitivo, dois dias são os mesmos”, diz ele. “Toda bandeja de peças é diferente. Todas as partes trazem novos desafios. É isso que a mantém emocionante.”
Desde o primeiro dia, João já estava pensando em melhorias. “Eu tinha idéias sobre como tornar certas etapas mais eficientes, mas fiquei nervoso em compartilhá -las a princípio porque period novo e não sabia como as pessoas reagiriam. Mas a equipe foi incrível. Esse momento realmente confirmou que eu estava no lugar certo.”
Intensificando -se e se destacando
A curiosidade de João cresceu com sua confiança, especialmente em termos de como os empregos foram preparados antes da impressão, como a equipe administrava os prazos apertados do cliente e como tantas peças poderiam ser produzidas com tanta precisão. Essa curiosidade o levou a ingressar na equipe de planejamento e, posteriormente, assumir o papel do técnico de processo.
Hoje, ele trabalha como técnico sênior de fabricação, planejando todos os pedidos recebidos e garantindo que as impressoras estejam sendo executadas da maneira mais eficiente possível. Ele também trabalha diretamente com os clientes para avaliar se seus projetos são adequados para a tecnologia selecionada e, se não, os ajuda a ajustá -los para um melhor resultado.
“Adoro o lado de solução de problemas deste trabalho”, diz ele. “Ajustar pedidos complexos em bandejas impressas, encontrar maneiras de otimizar os fluxos de trabalho definitivamente o mantém nítido. E estamos sempre procurando maneiras de automatizar e melhorar o que fazemos”.
O crescimento é um subproduto da confiança e do trabalho em equipe
João é rápido em creditar seu desenvolvimento à equipe ao seu redor. “Desde o primeiro dia, senti -me apoiado. As pessoas estão sempre dispostas a responder perguntas, compartilhar o que sabem e dar um suggestions honesto. Isso me deu a confiança para tentar coisas novas.”
A confiança depositada nele fez uma enorme diferença também. “Toda vez que mostrava interesse em algo novo, meus gerentes me incentivavam a fazer isso. Seja aprendendo sobre o planejamento ou otimização de um fluxo de trabalho, eles me deram espaço e apoio”.
Essa abertura ao crescimento é algo que João vê como núcleo de Shapeways. “Existe uma cultura actual de aprendizado contínuo aqui. Se você é proativo e deseja crescer, este é o ambiente certo”.
Equilibrando a complexidade com calma
Com tantos clientes, tecnologias e trabalhos diferentes para gerenciar, João admite que não é fácil. “É muito quantity e muitas partes móveis, por isso temos que manter o foco para oferecer qualidade a tempo”.
“Você precisa manter a calma sob pressão. Se algo der errado, você procura uma solução, não alguém para culpar. E se você tiver uma likelihood de evitar problemas futuros, aceita.”
Uma equipe que reflete o mundo
Trabalhar na equipe internacional e multifuncional da Shapeways Eindhoven é algo que João claramente valoriza. “Temos pessoas de todo o que cria essa mistura de idéias e perspectivas que você não chegaria a outro lugar.”
Essa diversidade, ele diz, é um dos pontos fortes da equipe. “Todo mundo traz algo diferente. Todos estamos aprendendo um com o outro e há uma verdadeira sensação de colaboração. É aberto, é favorável e realmente funciona.”
Lições de liderança
Olhando para trás, João vê adaptabilidade, curiosidade e atenção aos detalhes como ingredientes -chave para o sucesso em seu papel. “As coisas mudam rapidamente – novas ordens, novas prioridades – então você precisa se manter flexível. Mas a comunicação é igualmente importante. Você precisa trabalhar entre equipes, explicar decisões e permanecer alinhado.”
“Em termos de minhas habilidades, eu diria que planejamento, otimização e gerenciamento de tempo cresceram massivamente. Mas, honestamente, uma das maiores coisas foi minha confiança em inglês. Nunca imaginei que estaria fazendo esse tipo de trabalho em um segundo idioma”.
O que vem a seguir para João? Provavelmente outro desafio. Outra melhoria para perseguir. Outro processo para ajustar. Porque para alguém dirigido pelo crescimento, esta é apenas a próxima camada.