A história a seguir discute a perda de um bebê e um aborto espontâneo. Leitores que possam ser sensíveis, tomem nota.
Candidatei-me à Cisco 32 vezes.
Sim, de 2016 a 2020, candidatei-me 32 vezes à Cisco, movido pelo sonho de ingressar numa empresa que valoriza os seus colaboradores.
Em 2020, um incrível Recrutador de Talentos Emergentes me procurou e me convenceu a tentar mais uma vez. Fiquei relutante porque meus sentimentos ainda estavam feridos por não ter sido selecionado após a entrevista no ano anterior, mas agradeci e me inscrevi.
Desta vez, consegui o emprego.
Ingressei na Cisco em janeiro de 2021 como Engenheiro Consultor Técnico no CX Technical Help Middle (TAC). Meu grupo de 21 engenheiros de rede passou por seis meses de treinamento e testes rigorosos. Passei no exame de atendimento ao cliente na primeira tentativa, mas fui reprovado duas vezes no exame técnico – espetacularmente. Com apenas uma tentativa restante, não tive espaço para distrações. Mas a vida tinha outros planos quando descobri que estava grávida.
Eu estava feliz por ser mãe, mas o momento period horrível. Fiquei doente quase todos os dias do meu primeiro trimestre, emocionado e estressado ao máximo. Eu queria desistir, mas sabia que me arrependeria de ter deixado essa oportunidade escapar.
Na última tentativa do exame técnico, com três meses de gravidez, passei na prova e garanti minha vaga na coorte.
Depois de passar no exame, entrei para a equipe VOIP Multi-Serviço e me senti completamente perdido, como se estivesse iniciando o TAC novamente. Eu period a mais jovem, a única mulher, a única afro-americana, a companheira de equipe “mais verde” e ainda grávida.
Fiquei relutante em contar ao meu gerente até completar sete meses. Achei que se mostrasse determinação e resiliência isso amenizaria o golpe de decepção que esperava que ele sentisse quando eu desse a notícia, já que tinha acabado de entrar para a equipe dele.
Sua reação foi totalmente oposta.
Ele foi extremamente solidário, compartilhando informações sobre os benefícios da licença maternidade de Sedgwick, os valores da Cisco sobre o equilíbrio entre família e trabalho e vida pessoal, sua própria experiência de licença paternidade e se alegrou com o fato de nossa equipe ter recebido um novo “pequeno Cisconiano”. Ele até me enviou um formulário para pedir um presente para meu bebê por meio do Land’s Finish Child Present Program. Quando contei ao resto da minha equipe, eles também ficaram muito entusiasmados e compartilharam suas histórias de paternidade e experiências de vida profissional e equilibrada aqui na Cisco.
Embora a knowledge do parto fosse 3 de janeiro de 2022, comecei minha licença mais cedo porque precisava de todo o tempo possível para me preparar para o bebê. Me despedi da minha equipe na sexta-feira, 10 de dezembro, e prometi mandar fotos quando o bebê chegasse.
Na segunda-feira seguinte, durante meu ultrassom de 36 semanas, descobri que meu bebê tinha um problema que exigia parto imediato. Apesar das garantias dos médicos, no fundo eu sabia que algo estava seriamente errado.
Tudo parecia apressado – desde a viagem de ambulância até o hospital até a cesariana de emergência. Quando colocaram uma máscara no meu rosto e me disseram para contar regressivamente até cinco, o número três foi a última coisa que me lembro de ter dito.
Acordei cerca de uma hora e meia depois tendo dado à luz uma linda menininha, com a cabeça cheia de cabelos. Minha doce menina viveu 24 minutos. Nunca consegui ouvi-la chorar nem ver seus olhos. Ela se foi.
Antes de sair do hospital, segurei minha filha. Ouvir os outros bebês chorar partiu meu coração. A parte mais difícil foi sair de mãos vazias; nenhum bebê dentro de mim, nem fora.
Uma vez em casa, sentei-me no meio do chão da minha sala, soluçando incontrolavelmente, e então me dei conta. Eu deveria avisar minha equipe que eu tinha dado à luz e compartilhar fotos. Isso criou uma nova onda de lágrimas.
Quando chegou a hora, contei à minha equipe que tinha dado à luz, mas perdi o bebê. T Minha equipe me fez sentir parte de um trabalho actual família durante um dos momentos mais difíceis da minha vida. Ninguém me pressionou para “se apressar e voltar ao trabalho”. Em vez disso, o consenso foi: “leve todo o tempo que precisar”.
Voltei ao trabalho em abril de 2022. Aqueles quatro meses de maternidade foram definitivamente necessários. De jeito nenhum eu conseguiria voltar ao trabalho depois de seis semanas, como a maioria das empresas exige de seus funcionários. Também fiz a transição para a equipe de Advertising e Comunicações da Folks Care na organização Folks, Coverage & Objective. Parecia um novo começo e eu estava pronto para embarcar em uma nova jornada com uma nova equipe.
Só havia uma coisinha: eu estava grávida de novo!
Dessa vez foi com gêmeos, mas infelizmente, com 12 semanas, perdi um deles. Foi um déjà vu – eu havia experimentado mais uma perda e estava lutando para perder o gêmeo restante. Eu estava com medo de ter dificuldades para fazer meu trabalho por causa do estresse e não tinha ideia de como deveria dizer ao meu gerente que teria que sair de licença novamente. Mas os valores familiares da Cisco brilharam mais uma vez. Aos seis meses de gravidez, contei ao meu empresário. Ela começou a chorar e disse: “Por que você sentiu que não poderia me contar antes? Tenho colocado em você todo esse trabalho que poderia tê-lo estressado e você acabou de concluir todas as tarefas perfeitamente, sem dizer uma palavra. Eu poderia ter delegado parte desse trabalho em outro lugar.” Mas period assim que eu queria. Eu queria mostrar resiliência, construir confiança e boa fé com minha equipe. Eu não queria pena ou uma carga mais leve. Eu queria trabalhar.
Minha equipe me ofereceu um chá de bebê digital e doou pesadamente para um vale-presente que usei para comprar novos itens para bebês. Você vê, desta vez, eu estava tendo um menino.
Meu “arco-íris depois da tempestade”, Noah, nasceu em outubro de 2022. Desta vez, ouvi seu primeiro choro, vi seus olhos, levei-o para casa, liguei para minha equipe, enviei fotos, sentei no chão da minha sala e segurei meu bebê até meu coração ficar satisfeito. Finalmente, pude respirar novamente.
Noah é nosso pequeno Cisconiano, próximo e distante. Ele passou por inúmeros eventos da Cisco e viagens para trabalhar com a mãe em seus quase dois anos de vida. Ele adora escrever nos quadros brancos, pegar os elevadores e pegar todos os lanches que seu coração deseja. Ele é conhecido em vários escritórios e o amor que meus colegas demonstram por ele sem esforço nunca passará despercebido. Eles o mimam terrivelmente, mas eu não mudaria nada.
Não period meu plano engravidar nos primeiros dois anos na “empresa dos meus sonhos”. Mas essa é a minha história e sou forte o suficiente para contá-la porque esta empresa nunca exigiu que eu desse mais do que eu poderia suportar.
Grato é um eufemismo. Obrigado, Cisco.
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