Atualmente estamos no meio de uma série de blogs, onde analisamos algumas das suposições comuns na indústria da construção, incluindo se é um retardatário da tecnologia e se o gêmeo digital é apenas para equipamentos, só para citar alguns. Hoje, vamos explorar outra suposição comum: a de que os trabalhadores da construção civil estão infelizes.
De facto, pesquisas recentes desmascaram este mito, sugerindo que os trabalhadores da construção civil são alguns dos mais felizes. Agora, para ser claro, alguns trabalhadores podem estar infelizes e alguns podem estar felizes, mas os números contam uma história interessante. Vamos dar uma olhada mais de perto nos resultados de TollFreeForwarding. com.
Os trabalhadores da construção estão felizes?
TollFreeForwarding.com compilou recentemente uma pesquisa, escolhendo 10 setores nos Estados Unidos e identificou 20 empresas por setor. Em seguida, coletou dados on-line, que classificam cada empresa em uma escala de 1 a 5 nas seguintes categorias:
- Cultura e valores
- Diversidade e inclusão
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Compensação
- Oportunidades de carreira
- Gestão sênior
Cada empresa poderá ganhar até cinco pontos em cada categoria. Ao remaining, todas as pontuações de cada empresa foram somadas, totalizando 100 pontos por categoria. Essas pontuações totais foram então calculadas para receber a pontuação geral de cada setor.
Aqui está o que foi encontrado. A indústria da construção ficou em primeiro lugar, com uma pontuação média de 72,2 em 100. Os trabalhadores da construção foram também os mais satisfeitos com a sua remuneração (73,1) e com as culturas e valores (74,9) da sua indústria.
As descobertas completas são as seguintes:
Por que isso é importante?
Com a escassez de trabalhadores em muitas indústrias – incluindo a construção – temos de reconhecer os pontos fortes de cada indústria e temos de comunicar isso à futura força de trabalho potencial para alinhar os trabalhadores certos com os empregos certos.
Além disso, esse tipo de dados é elementary para reter os funcionários atuais. TollFreeForwarding.com aponta para uma pesquisa que sugere que 77% dos trabalhadores tinham maior probabilidade de permanecer com um empregador se estivessem satisfeitos com a cultura organizacional da sua empresa.
O resultado remaining é que existem muitos mitos em torno da indústria da construção, como se tratasse de um trabalho com baixos salários e trabalhadores insatisfeitos. Estamos lenta mas seguramente vendo esse mito ser desmascarado de maneira geral. O que você está vendo em seu próprio setor?
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