Até 2030, haverá uma escassez international de 85 milhões de trabalhadores, muitos deles em campos técnicos, de acordo com o Fórum Econômico Mundial. Muitas indústrias que precisam empregar trabalhadores técnicos será impactado pela escassez, que deve custar -lhes até US $ 8,5 trilhões em receita não realizada.
Muitos papéis técnicos agora exigem diplomas universitários. No entanto, à medida que as empresas consideram como superar a escassez de trabalhadores, algumas estão reavaliando seus requisitos de ensino superior para certas funções que exigem habilidades especializadas.
Esses trabalhos podem incluir técnico, eletricista e programador, juntamente com outras posições que compõem o Força de trabalho técnica qualificadaconforme descrito por SRI Worldwide‘s Centro de Estratégia e Política de Inovação.
As posições que não exigem o ensino superior ampliam o pool de candidatos.
Mesmo que eliminem a necessidade de um diploma, as organizações ainda precisarão confiar em algum tipo de credencial para garantir que os candidatos a emprego tenham as habilidades necessárias para fazer o trabalho. Uma opção é a microcredencial baseada em habilidades.
Os microcredenciais são emitidos quando os alunos provam o domínio de uma habilidade específica. Diferentemente dos diplomas universitários e dos certificados de curso tradicionais, os programas microcredenciais não se baseiam na conclusão com sucesso de um programa de aprendizado completo. Em vez disso, um aluno pode ganhar várias microcredenciais em um único programa com base em habilidades demonstradas. Um instrutor qualificado usando um instrumento de avaliação determina se um aluno adquiriu a habilidade e obteve a credencial.
O Programa de microcredenciais IEEE Oferece credenciais padronizadas em colaboração com organizações de treinamento e universidades que buscam fornecer credenciais baseadas em habilidades fora dos programas formais de graduação. IEEEcomo a maior organização profissional técnica do mundo, tem décadas de experiência em oferecer credenciais e experiência relevantes para a indústria em padronização international.
Um selo de aprovação
Os microcredenciais IEEE são credenciais profissionais orientadas pelo setor que se concentram nas habilidades necessárias. O programa permite que os provedores de aprendizado técnico forneçam credenciais que carregam o logotipo do IEEE. Quando uma organização de contratação vê o logotipo em uma microcredencial, confirma aos empregadores que a instrução foi examinada independentemente e a instituição está qualificada para emitir a credencial. As credenciais emitidas através do programa IEEE incluem certificados e crachás digitais.
Os provedores de treinamento que desejam oferecer microcredenciais padronizados podem ser aplicados ao programa para ser aprovado. Um comitê analisa os pedidos para garantir que os provedores sejam credíveis, ofereça treinamento dentro Campos de interesse do IEEE, possuem instrutores qualificados e têm avaliações bem definidas.
O programa IEEE oferece credenciais padronizadas em colaboração com organizações de treinamento e universidades que buscam fornecer credenciais baseadas em habilidades fora dos programas formais de graduação.
Depois que um provedor for aprovado, o IEEE trabalhará com ele para comparar as necessidades de credenciamento de cada curso, incluindo as habilidades a serem reconhecidas, projetando microcredenciais e criando um processo de emissão de credenciais. Após a conclusão bem -sucedida do programa pelo aluno, o IEEE emitirá as microcredenciais em nome do provedor de treinamento.
Os microcredenciais são empilháveis; Os alunos podem obtê -los de diferentes programas e instituições para demonstrar seu crescente conjunto de habilidades. Os microcredenciais podem ser listados em currículos e cvs e compartilhados LinkedIn e outros websites de redes profissionais.
Todas as microcredenciais IEEE que um aluno obtém são armazenadas em uma carteira digital segura para facilitar a referência. A carteira também fornece informações sobre o programa que emitiu cada credencial.
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