Equilíbrio entre vida profissional e pessoal-Visando é admirável. Consegui -lo é quase impossível. Mesmo se cuidadosamente equilíbrio Os planos de advertising, revisões de dutos e apresentações com lavanderia, creche e reparo doméstico, podemos acabar exaustos e frustrados. 
Mas se você deseja transformar seu ponto de vista, pare de se preocupar em tentar distribuir igualmente todas as coisas no seu prato e comece a considerar o significado das tarefas. Se você marcar 50 itens da sua lista de tarefas nesta semana, quantos deles você se lembrará do próximo ano neste momento? Se você se voluntariar em um abrigo de animais ou na escola de seu filho, isso ficará com você? É melhor você acreditar.
A Cisco sempre foi sobre transformação – transformação de rede, transformação digital, transformação de negócios. Mas, por mais emocionantes que sejam essas coisas, elas não são exatamente os tópicos que você lidera no Blissful Hour.
A menos que você esteja falando sobre o outro Tipo de transformação, a Cisco é conhecida. Você pode ter direito a uma certa quantidade de ceticismo quando lê sobre o compromisso de uma grande empresa com a “cultura consciente”, mas na Cisco, isso é tudo menos serviço. O objetivo da Cisco de “alimentar um futuro inclusivo para todos” é sobre impactar positivamente o mundo ao nosso redor e, como parte disso, os funcionários recebem dez dias de folga pagos por voluntariado por ano, além de férias de folga, e é aqui que o Transformação actual acontece.
A primeira vez que visitei Juarez, México, em uma viagem de construção de casas com uma instituição de caridade que oferece casas, educação, comida e saúde para pessoas carentes nos arredores da cidade, o choque cultural foi actual. Chegando ao native da construção, nos reunimos em torno da casa atual da família. Period uma estrutura composta de paletes amarrados com a corda. Os sacos plásticos empurraram as ripas na tentativa de bloquear a poeira e a chuva batendo ao vento. Uma jovem mãe com um bebê no quadril nos recebeu com um sorriso enquanto ela pegava água de um barril aberto na garrafa do bebê.
Enquanto trabalhávamos ao lado da família para enquadrar, Sheetrock e pintamos sua nova casa, havia risadas, emoção e uma sensação de verdadeira alegria. Entregando as chaves a essa jovem família, eles se abraçaram através de lágrimas, e todas as minhas queixas passadas brilhavam diante dos meus olhos. Eu estava reclamando do meu laptop computer lento, dos arranhões no chão da madeira, da camisa que o limpador a seco perdeu? Bom Senhor, espero não.
Na minha última viagem a Juarez, nosso grupo conseguiu construir duas casas, hospedar um alcance para 150 pessoas, ser voluntário em uma casa para adultos com deficiência e fazer uma festa de pizza (a língua common) para 150 adolescentes locais.
Desde a primeira viagem, voltei a Juarez nove vezes. Cada vez, fico impressionado com a redefinição que a viagem oferece. É humilhante, é uma mudança de vida, e estou muito agradecido por ser algo que minha empresa incentive e apoia. Ao oferecer aos funcionários tempo para o voluntário e, ao combinar doações, a Cisco contribuiu diretamente para as construções da casa, a distribuição de alimentos e os cuidados médicos que a instituição de caridade presta. É uma verdadeira medida de suas prioridades, e minha história é apenas um exemplo das muitas maneiras pelas quais a comunidade da Cisco retribui.
Quando volto dessas viagens, sempre há trabalho esperando por mim – e -mails para acompanhar, reuniões para participar e tarefas a serem concluídas. Mas minha perspectiva é diferente. Lembro-me de que o tempo é um jogo de soma zero, e cabe a mim ser intencional sobre como eu o gasto. Estou aprendendo que o equilíbrio não é sobre manipular tudo. Trata -se de escolher cuidadosamente o que merece meu foco e energia. Há valor no trabalho, e até as pequenas tarefas aparentemente mundanas devem ser realizadas com entusiasmo e excelência. Mas não devemos esquecer de investir em atividades que transcendem a lista de tarefas. Tenho sorte de trabalhar para uma empresa que me ajude a fazer exatamente isso. A Cisco não apenas nos capacita a fazer a diferença, mas também reconhece a importância do crescimento pessoal, retribuindo. Quando seu empregador entende o valor de fazer parceria com os funcionários para buscar o objetivo em conjunto com a carreira, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal assume um significado totalmente novo. Fale sobre transformação.
Para ver o impacto que a Cisco e nosso povo fizeram nos últimos 40 anos – e para onde estamos indo – confira nosso Relatório de propósito.
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