A seguir é um trecho de nosso Relatório de propósito do EF24comemorando 40 anos de impacto na Cisco. Dados e métricas refletem o ano fiscal de 2024 da Cisco, terminando em 31 de julho de 2024.
Na Cisco, servir nossas comunidades locais é uma parte essencial da experiência do funcionário. No ano fiscal de 2024, pelo quinto ano consecutivo, mais de 80% dos funcionários participaram do impacto da comunidade, dando tempo, dinheiro, talento e habilidades, bem como defendendo causas, assumindo promessas a agir e participar de esforços de sustentabilidade. Além de fazer a diferença no mundo, pesquisas mostram que funcionários, líderes e equipes que retribuem às suas comunidades estão ligados a um desgaste mais baixo, maior reconhecimento e recompensas mais altas.
Nosso portal de impacto da comunidade é um ponto de entrada importante para os funcionários encontrarem oportunidades e acompanhar seu impacto, e oferecemos personalização em 20 idiomas, recibos de impostos e um aplicativo móvel para facilitar a participação. NOVO Neste ano, adotamos uma abordagem mais inclusiva para causar elegibilidade e aumentamos o número de organizações sem fins lucrativos e organizações não -governamentais (ONGs) elegíveis para o programa de presentes correspondentes de 7.000 a 90.000 (e contando!) Para dar a nossos funcionários muito mais opções nas quais causam apoio.
No EF24, nosso programa de presentes correspondentes forneceu até US $ 25.000 por ano em presentes correspondentes por funcionário, e a Cisco corresponde às doações de dinheiro, ações e tempo de voluntariado dos funcionários. A Cisco também oferece 80 horas de folga paga para o serviço comunitário por funcionário, por ano civil, como parte do programa Time2Give.
Devolver
Nossos funcionários são multiplicadores para mudanças positivas e são incentivadas a alimentar nosso objetivo por meio de suas próprias iniciativas de base. Por exemplo, inspirado no valor de longa information da Cisco de retribuir e pelo desejo de mais conexão pessoal, uma equipe de funcionários da Cisco desenvolveu sua própria “semana international de doações”. Com os temas trimestrais – de sustentabilidade à educação – seus esforços fiscais de 2024 levaram 6.000 funcionários ao voluntariado e a gerar US $ 180.000 em doações correspondentes.
Participando de programas professional bono
O trabalho professional bono permite que os funcionários usem seu tempo, habilidades e conhecimentos para ajudar as comunidades em todo o mundo. O Departamento Jurídico da Cisco usa suas habilidades especializadas para expandir o acesso à justiça, com 91% de nossos advogados baseados nos EUA participando de Professional bono na Cisco No ano fiscal de 2024 – de 56% no ano fiscal de 2023. Os voluntários se envolvem no trabalho profissional authorized tradicional para advogados e profissionais de negócios/técnicos, auxiliam os provedores de assistência jurídica a dimensionar suas operações e identificar maneiras de aproveitar a tecnologia da Cisco para aprimorar o acesso a serviços jurídicos e tribunais.
Para saber mais sobre o progresso que estamos fazendo para alimentar um futuro inclusivo para todos, visite nosso Hub de relatórios para fins de finalidade da Cisco.
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