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Durante o COVID pandemiacomo trabalho remoto tornou -se a norma, a ideia de secretamente malabarismo Dois empregos em período integral ganharam tração. Esta period a mania “empregada demais”, e a /r/tremendous -empregado O subreddit aumentou para quase meio milhão de membros. O sonho period obter o dobro da renda, acelerar o caminho para a liberdade financeira e desafiar sutilmente a América corporativa.
Quando voltamos aos escritórios físicos, o excesso de emprego se tornou menos comum, mas fiquei chocado quando um engenheiro me disse recentemente que estava trabalhando em dois empregos em período integral. Ele estava desfrutando do salário further, mas também estava estressado em manter segredos de seus dois gerentes. Além da ansiedade de fazer malabarismos com dois empregos, o excesso de emprego é claramente um movimento que limita a carreira para os engenheiros.
Além das violações contratuais óbvias-a maioria dos acordos de emprego em período integral proíbe explicitamente esse tipo de luar sem consentimento-o excesso de emprego é simplesmente uma má idéia.
Com o excesso de emprego, você está essencialmente tentando “passar” em duas funções. Em vez de construir relacionamentos fortes e contribuir genuinamente, você deve realizar um delicado ato de equilíbrio, esperando que nenhum dos empregadores se apresse. Isso é incrivelmente míope. Seu crescimento na carreira não é sobre acumular logotipos da empresa; É sobre as habilidades que você adquire, o impacto que você causa e as pessoas que podem advogar por você. Você crescerá exponencialmente mais rápido – e, francamente, se divertir muito mais – se você se comprometer totalmente com uma função.
O inchaço financeiro temporário do excesso de emprego tem um preço íngreme; Seus colegas de trabalho provavelmente deixarão de confiar em você. Essa preocupação aumenta à medida que você se torna mais velho. No nível da equipe ou engenheiro principal, seu trabalho Dependerá dos relacionamentos que você construiu e da sua capacidade de trabalhar (e através) de outras pessoas. O excesso de emprego, especialmente quando é uma operação secreta, é uma violação basic da confiança. Como você pode fornecer orientação significativa ou colaborar verdadeiramente quando está escondendo uma parte enorme de sua vida profissional? Não acredito que seja possível.
O hack de carreira closing é bastante simples: comprometer -se totalmente a um trabalho onde você está cercado por colegas de trabalho inteligentes em uma empresa que está crescendo rapidamente. Isso é muito menos complicado (e mais ético) do que o excesso de emprego. Este conselho se aplica igualmente aos engenheiros que acreditam que podem fazer vários projetos pessoais juntamente com o seu tempo integral trabalho.
O efeito composto do desenvolvimento actual de habilidades, fortes relacionamentos profissionais e foco de thread único fornecerá retornos significativamente melhores do que qualquer esquema de mergulho duplo de curto prazo. E será mais divertido!
– Rahul
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Comissão Europeia libera Código de Prática para AI generativa
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