Montando o sonho: como a Cisco suporta o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Você já teve um sonho tão grande que parecia impossível perseguir? Para mim, esse sonho foi uma viagem de moto de 21 dias por nove países na Europa. Não foram apenas férias. Foi o passeio remaining – uma aventura que eu imaginava há anos. Mas o maior desafio não foi o caminho a seguir. Estava tirando uma folga sem se preocupar com o trabalho.
É aí que a Cisco fez toda a diferença.
A liberdade de explorar – e capacitar
Quando compartilhei meu plano pela primeira vez com o meu gerente, expectativa de ouvir: “Podemos gerenciar sem você?” Ou “isso está muito tempo!” Mas, em vez disso, fui recebido com whole incentivo. Meu gerente disse: “Temos as coisas cobertas”.
E fiel a esse espírito, tirei 30 dias de folga – totalmente desconectando. Minha equipe se intensificou, se apoiou e manteve as coisas funcionando perfeitamente. Não houve viagem de culpa, nem puxadores de última hora. Apenas confiança mútua.
Como líder do povo, foi profundamente gratificante ver como a equipe não apenas segurava o forte, mas prosperou – mostrando resiliência, propriedade e colaboração. Isso me lembrou que uma boa liderança não é uma presença constante – trata -se de criar uma cultura onde outros possam subir.
O passeio de uma vida
Com paz de espírito, peguei a estrada. Dos Alpes cênicos às curvas costeiras do Adriático, a cada milha parecia surreal. Eu andei por cidades históricas, provei comida native incrível e me conectei com colegas de pilotos de todo o mundo.
Por 21 dias inesquecíveis, eu estava em uma aventura que testou minha resistência, resiliência e espírito. Neve, chuva, calor – a estrada jogou tudo para mim. Houve momentos em que senti vontade de desistir, mas consegui.
Esse passeio foi tudo o que eu sonhava – liberdade, exploração, crescimento. E, no entanto, a parte mais poderosa da experiência foi saber que minha equipe tinha tudo sob controle – e que eu poderia retornar não apenas atualizada, mas orgulhosa.
Liderando, deixando ir
Aqui está a coisa: nunca me preocupei com o trabalho. E é isso que diferencia a Cisco. Não é apenas a flexibilidade de tirar uma folga. É a cultura da confiança, o poder da propriedade compartilhada e a crença de que a liderança também significa abrir espaço para os outros liderarem.
De fato, ao tirar esse tempo, liderei de uma maneira diferente – mostrando à minha equipe que o descanso não é um luxo, é necessário. Isso perseguir suas paixões fora do trabalho não o torna menos comprometido – isso o torna mais completo.
E quando os líderes abraçam isso, eles dão permissão aos outros para fazer o mesmo.
O equilíbrio entre vida profissional e pessoal não é uma palavra da moda-é uma crença
Na Cisco, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal não é apenas algo sobre o qual falamos-é algo que vivemos. Seja uma viagem única na vida, hora da família ou apenas se afastando para recarregar, o apoio é actual. Não apenas lideramos projetos – lideramos as pessoas. E isso significa caminhar a conversa quando se trata de bem-estar.
Quando voltei, não apenas não recarreguei – fui inspirado. Porque eu havia vivido o tipo de liderança em que acredito – um enraizado em confiança, crescimento e conexão humana.
Pronto para andar seu próprio caminho?
Se você está procurando um native de trabalho que apóie seus sonhos – e o capacite a apoiar outros – confira nosso oportunidades de carreira. Quem sabe? Sua próxima grande aventura – dentro ou fora da estrada – pode começar aqui.
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