Sowmyanarayan Sampath, CEO da divisão de consumo da Verizon, está deixando o cargo e deixando a empresa, Dan Schulman, o novo CEO da Verizon, anunciado hoje.
“Sampath concordou que agora é o momento certo para renunciar ao seu cargo de CEO do Verizon Shopper Group. Ele permanecerá conosco até o remaining do primeiro trimestre para garantir uma transição tranquila”, disse Schulman.
Sowmyanarayan Sampath ingressou na Verizon em 2024. Ele foi nomeado CEO da unidade de consumo da empresa em março de 2023. (Fonte: Verizon)
Alfonso Villanueva, vice-presidente executivo e diretor de transformação da Verizon, está sendo inserido como CEO interino do grupo de consumo. Nessa função interina, Alfonso chefiará a experiência do cliente da Verizon e as “principais iniciativas de convergência”, observou Schulman. Villanueva ingressou na Verizon em novembro de 2025, vindo da Albar Courtroom Ventures. Villanueva e Schulman estão atrasados no PayPal.
Schulman elogiou as contribuições de Sampath. Mas ele não detalhou o motivo da saída de Sampath, a não ser para observar que a Verizon está nas fases iniciais de uma reviravolta. Insinuando uma mudança maior, Schulman disse que haverá “mudanças na nossa estrutura e liderança” durante este processo.
Alfonso Villanueva ingressou na Verizon como vice-presidente executivo e diretor de transformação em novembro passado. Anteriormente, ele trabalhou com Dan Schulman, CEO da Verizon, no PayPal como vice-presidente executivo de estratégia, desenvolvimento corporativo e ciência de dados e liderou o escritório do CEO. (Fonte: Verizon)
Sampath ingressou na Verizon em 2014 e, até recentemente, period visto como um dos principais candidatos para se tornar CEO da Verizon. Essa situação pareceu mudar depois Schulman foi nomeado CEO no ano passado, sucedendo a Hans Vestberg. Schulman emblem pediu uma “reinicialização completa” da empresa e um plano de investimento que seria financiado por cortes “agressivos” de custos. A Verizon divulgou em novembro que iria demitir cerca de 13.000 pessoasou cerca de 13% de sua força de trabalho.
Sampath supostamente avaliando ofertas
A confirmação da próxima partida de Sampath chega poucos dias depois Relatório do Monetary Instances que a empresa havia procurado potenciais candidatos para substituir Sampath. O FT informou na época que Sampath já estava avaliando “várias ofertas” e que a Verizon ainda não havia realizado nenhuma entrevista com potenciais sucessores.
O contrato atual de Schulman vai até 3 de dezembro de 2027. O FT informou que a Verizon poderia estar aberta a estender seu contrato além desse ponto, um cenário que pode ter contribuído para a saída de Sampath.
O fundador e analista da Recon Analytics, Roger Entner, reconheceu hoje neste postagem no weblog que ele e outros estavam errados ao afirmar que Sampath period o herdeiro aparente da Verizon. Mas ele disse que é preciso seguir em frente e recalibrar, observando que ficou claro que a “saída de Sampath period inevitável” quando Sampath foi informado de que não sucederia Schulman como CEO da Verizon.
O analista também aponta para uma 14 de outubro 8-Okayarquivado poucos dias depois que Schulman entrou a bordo, que falava sobre o futuro de Sampath com a Verizon. O processo revelou um prêmio único de unidade de ações restritas (RSU) de retenção única de US$ 4 milhões para Sampath, que será adquirido em 31 de dezembro de 2027. A Verizon concedeu uma doação semelhante ao EVP e CFO Anthony Skiadas.
“Você não paga a alguém US$ 4 milhões para ficar, a menos que pense que essa pessoa possa sair, e não acha que ela possa sair, a menos que a conversa sobre sucessão corra mal”, explicou Entner. “Esse prêmio de retenção foi projetado para manter Sampath no lugar enquanto Schulman avaliava a equipe. Foi uma ponte e não levou a lugar nenhum.”
Na semana passada, Entner disse à Mild Studying que Schulman tem duas prioridades principais: “endireitar o navio e escolher o seu sucessor”. Ele disse que não seria surpreendente para a Verizon explorar o setor móvel da Europa para um CEO de longo prazo.
Ele elaborou esse pensamento hoje, escrevendo: “A substituição permanente provavelmente virá de fora dos Estados Unidos. A razão é estrutural: acordos de não concorrência. Qualquer executivo sênior da AT&T, T-Cell ou de uma grande operadora de cabo está quase certamente vinculado a cláusulas de não concorrência.” Nota do editor: A história foi atualizada com comentários adicionais do Recon Analytics.