Bem-vindo à Semana Mulheres na Construção. Como sempre dizemos aqui no Construtechos números contam uma história muito interessante e parece que os dados estão tentando nos dizer algo, se estivermos dispostos a ouvir o que eles têm a dizer.
Embora 1,13 milhões de mulheres trabalhassem na indústria da construção em 2006, esse whole caiu para apenas 802 mil em 2012. O que aconteceu durante esse período para que os números caíssem tão drasticamente? Simplesmente, a Grande Recessão de 2008. No entanto, desde 2012, o número de mulheres trabalhadoras da construção aumentou. Em 2024, as mulheres representavam 11,2% da força de trabalho da construção, a maior proporção em duas décadas, segundo o NAHB (Associação Nacional de Construtores de Casas).
Como Peggy Smedley sempre diz que a indústria da construção é de natureza cíclica. Haverá sempre recessões, mas a indústria da construção resiste à tempestade e, embora certamente ocorram mudanças, a indústria muitas vezes volta mais forte do que antes. Porque a verdade é que a construção é essencial. Sempre haverá algo que será necessário.
Os trabalhadores da construção também são essenciais. Na verdade, com um escassez de mão de obra, a indústria precisa de mais trabalhadores do que antes. A indústria também precisa de diversidade de pensamentos, opiniões e ideias. É por isso que diferentes gerações, diferentes géneros e diferentes raças são fundamentais.
Mulheres na Construção
No ano passado, Peggy Smedley escreveu um weblog interessante sobre as mulheres no mercado de trabalho. As estatísticas mostram que as mulheres representam quase 47% da força de trabalho whole dos EUA, mas na construção representam apenas cerca de 11% dos trabalhadores. Ainda menos dessas mulheres estão no comércio especializado. Embora seja claramente uma melhoria, ainda há muito trabalho a ser feito.
Talvez o primeiro passo seja entender por que existe essa lacuna. Uma pesquisa de PWC (Mulheres Profissionais na Construção) Nova York do ano passado mostra que as mulheres são atraídas para a construção por razões sólidas: salários competitivos, progressão na carreira, desenvolvimento profissional, fortes benefícios e segurança no emprego.
Na verdade, a indústria apresenta uma das mais baixas disparidades salariais entre homens e mulheres, com as mulheres a ganharem cerca de 95% do que os seus pares masculinos ganham, notavelmente melhor do que a média nacional.
Talvez o segundo passo seja divulgar esta mensagem ao público em geral e conscientizar sobre as oportunidades para as mulheres na construção. É aqui que a Semana Mulheres na Construção entra na conversa. Esta tradição da Semana da Mulher na Construção remonta a mais de seis décadas. Em 1960, o prefeito de Amarillo, AF Madison, proclamou a primeira “Semana das Mulheres na Construção” para homenagear a fundação da NAWIC (Associação Nacional de Mulheres na Construção) e reconhecer as contribuições crescentes das mulheres na área. Desde então, o movimento cresceu e evoluiu.
Em 1998, a NAWIC mudou a Semana WIC para a primeira semana completa de março para se alinhar com o Mês da História da Mulher e o Mês Internacional. Dia da Mulher. Agora, o evento inclui campanhas nacionais, programas regionais e eventos liderados por capítulos em todos os Estados Unidos, que incluem visitas aos locais de trabalho, painéis de discussão, sessões de orientação, divulgação na mídia e projetos de serviço comunitário.
Este ano, a Semana da Mulher na Construção também se alinha com a CONEXPO-CON/AGG 2026, que acontece de 3 a 7 de março em Las Vegas, Nevada. Com tudo isso convergindo ao mesmo tempo, há uma conversa maior acontecendo em torno das mulheres na indústria da construção.
A grande questão é: estamos realmente fazendo a diferença com todas essas mensagens? Parece que os números apontam finalmente para algum crescimento no que diz respeito às mulheres na indústria da construção, mas será que esse crescimento está a acontecer suficientemente rápido?
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