À medida que a IA continua a moldar as estratégias de nuvem, os líderes de TI do Reino Unido estão a dar prioridade aos investimentos em tecnologia de nuvem, mas também enfrentam desafios significativos.
UM pesquisa recente conduzido pela Censuswide em nome da Crimson Hat entrevistou 609 gerentes de TI em todo o Reino Unido e em outros mercados importantes.
Mais de 80% dos gestores de TI relatam uma escassez urgente de competências em IA, especialmente em áreas como IA generativa, grandes modelos de linguagem (LLMs) e ciência de dados, acima dos 72% do ano passado.
Quase todos os entrevistados (98%) veem vantagens no uso de soluções empresariais de código aberto para IA, destacando benefícios como inovação acelerada e economia.
As estratégias de nuvem baseadas em IA suscitam preocupações, com 43% dos líderes preocupados com a privacidade dos dados e 39% com os impactos na sustentabilidade devido ao consumo de energia.
O desenvolvimento de aplicações nativas da nuvem e a evolução das estratégias de nuvem são as principais prioridades dos gestores de TI, prevendo-se que as empresas do Reino Unido aumentem significativamente os investimentos na nuvem em até 50% em 2025.
Os silos internos são uma barreira importante à adoção da nuvem, com 96% dos líderes reconhecendo o problema. Além disso, o aumento dos custos da nuvem é uma preocupação crescente, já que três em cada cinco empresas relatam aumento de gastos, com quase 40% observando aumentos de custos superiores a 25%.
é important que as empresas não apenas priorizem o investimento em tecnologia de IA, mas também em seu pessoal, para garantir que tenham as habilidades necessárias para supervisionar seu desenvolvimento e maximizar seu potencial.”
Laura Lodwick, chefe de talentos da E Digitaisdisse: “É important que as empresas não apenas priorizem o investimento em tecnologia de IA, mas também em seu pessoal, para garantir que tenham as habilidades necessárias para supervisionar seu desenvolvimento e maximizar seu potencial.
“No entanto, não é tão simples quanto treinar habilidades de IA. A IA exige um conjunto mais amplo de dados, habilidades interpessoais e ética para equilibrar a forma como os modelos são treinados e utilizados e para garantir que os resultados sejam confiáveis, especialmente quando usados para informar a tomada de decisões de negócios. À medida que as empresas recorrem à IA para sustentar a nuvem e outras tecnologias projetadas, a qualificação e requalificação do pessoal para compreender e impulsionar o desenvolvimento da IA deve ser o primeiro passo, caso contrário, podem abrir riscos durante a implementação.“
“É encorajador ver os líderes empresariais reconhecerem o valor que a IA pode trazer ao acelerar a inovação e a eficiência de custos, mas isso precisa ser governado por uma abordagem de pessoas E de inovação.”
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