Este artigo faz parte de nossa série exclusiva de conselhos de carreira em parceria com o Sociedade de gerenciamento de tecnologia e engenharia do IEEE.
Ao pensar em influenciadores, você pode inicialmente considerar pessoas com grande número de seguidores nas redes sociais que têm o poder de afetar pessoas interessadas em moda, health ou comida.
No entanto, as pessoas mais próximas a você podem influenciar o sucesso que você terá nos primeiros dias de sua vida. carreira de maneiras que afetam sua jornada profissional. Esses influenciadores incluem você, sua gestão, colegas e familiares.
Assuma o controle de sua carreira
Você é – ou deveria ser – o influenciador mais proeminente de sua carreira. Felizmente, você é quem tem mais controle.
Sua capacidade de resolver problemas de engenharia é um fator determinante significativo no crescimento de sua carreira. O mundo da tecnologia está em constante evolução, então você precisa ficar por dentro dos últimos desenvolvimentos em sua especialização. Você também deve priorizar o aprendizado sobre áreas técnicas relacionadas, pois isso pode ajudá-lo a entender mais e avançar mais rapidamente.
Outra característica que pode influenciar sua trajetória profissional é a sua personalidade. Quão confortável você se sente ao enfrentar situações embaraçosas ou difíceis? Qual é a sua disposição em aceitar níveis de risco ao assumir compromissos? Qual é o seu estilo de comunicação com seus colegas e gestão? Você prefere tarefas rotineiras ou desafiadoras? Quão interessado você está em trabalhar com pessoas de diferentes origens e culturas? Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
A maioria dessas perguntas não tem respostas certas ou erradas, mas a forma como você responde a elas pode ajudá-lo a traçar seu caminho.
Ao mesmo tempo, esteja ciente da impressão que causa nos outros. Como você gostaria que eles pensassem de você?
A maneira como você se apresenta é importante e está sob seu controle. Lidere com confiança em suas habilidades, mas não tenha medo de procurar ajuda ou fazer perguntas para aprender mais. Você quer ter confiança em si mesmo, mas se não puder pedir ajuda ou reconhecer quando está errado, terá dificuldade para formar bons relacionamentos com seus colegas e com a gerência.
Conheça a liderança da sua empresa
Seu supervisor imediato, gerente e líderes da empresa podem impactar sua carreira. Muito depende da sua vontade de demonstrar iniciativa, aceitar trabalhos desafiadores e ser dedicado à equipe.
Não se esqueça de que é um trabalho, porém, e você não permanecerá em sua primeira função para sempre.
Desenvolva um bom relacionamento comercial com seu gerente, reconhecendo ao mesmo tempo a dinâmica de poder. Aprenda a se comunicar com o gerente; o que funciona para um líder pode não funcionar para outro. Como todos nós, os gestores têm as suas idiossincrasias. Aceite os deles e esteja ciente dos seus.
Se o seu supervisor fizer exigências de desempenho inatingíveis, não considere isso imediatamente um sinal de alerta. Essas atribuições extensas podem ser oportunidades de crescimento, desde que exista um ambiente de confiança. Mas tome cuidado com os chefes que se tornam possessivos e impedem você de aceitar outras oportunidades dentro da organização, em vez de vê-lo como o investimento da organização em talentos.
Torne uma prioridade aprender sobre a liderança da sua empresa. Como funciona o negócio? Quais são as principais prioridades e valores da empresa e por quê?
Descubra os objetivos da organização e do seu departamento. Saiba como os orçamentos são alocados e ajustados. Entenda como os departamentos de engenharia e tecnologia trabalham com o departamento de advertising, integração de sistemas, manufatura e outros grupos.
As empresas diferem em estrutura, modelos de negócios, setores industriais, saúde financeira e muitos outros aspectos. A visão que você obtém de seus gerentes é valiosa para você, tanto na sua organização atual quanto para futuros empregadores.
Forme relacionamentos fortes com colegas de trabalho
Reserve um tempo para entender seus colegas, que provavelmente enfrentam problemas semelhantes. Tente aprender algo sobre as pessoas com quem você passa a maior parte do dia tentando resolver problemas técnicos. O que você tem em comum? Como suas habilidades se complementam?
Você também deve desenvolver conexões sociais com seus colegas – o que pode enriquecer sua vida pós-trabalho e ajudá-lo a se relacionar com questões relacionadas ao trabalho.
Como um jovem profissionalvocê pode não compreender totalmente o setor em que seu empregador opera. Um forte relacionamento colaborativo com colegas mais experientes pode ajudá-lo a aprender sobre as necessidades dos clientes, produtos e serviços disponíveis, concorrentes, participação de mercado, regulamentações e padrões técnicos.
Ao se tornar mais consciente do seu setor, você poderá até ter ideias para novas ofertas e encontrar maneiras de desenvolver suas habilidades.
Laços familiares são importantes
Você é responsável pela sua carreira, mas a felicidade e o bem-estar das pessoas próximas a você devem fazer parte do cálculo da sua vida. Circunstâncias individuais relacionadas com a família – por exemplo, o trabalho de um parceiro, ou a saúde dos pais ou as necessidades dos filhos – podem influenciar as suas decisões profissionais.
Sua própria saúde e trajetória profissional também fazem parte do todo. Lembre-se: sua carreira faz parte da sua vida, não tudo. Encontre uma maneira de equilibrar sua carreira, vida e família.
Planejando seus próximos passos
Como engenheiros e tecnólogos, o nosso trabalho não é apenas um meio de ganhar a vida, mas também uma fonte de realização, ligações sociais e desafios intelectuais. Onde você gostaria de estar profissionalmente daqui a 5, 10 ou 15 anos? Você se considera um especialista nas principais áreas técnicas, liderando programas grandes e impactantes? Um gerente ou executivo sênior? Um empreendedor?
Se você não articulou seus objetivos e preferências, tudo bem. Você está no início de sua carreira e é regular descobrir o que deseja. Mas se for esse o caso, você deve pensar no que precisa aprender antes de planejar os próximos passos.
Seja qual for o seu caminho a seguir, você pode se beneficiar dos influenciadores de sua carreira – as pessoas que o desafiam, ensinam e fazem você pensar sobre o que deseja.