Latameka L., também conhecida como Meka, está envolvida na Microsoft Software program and Techniques Academy (MSSA) desde o inverno de 2018, quando se juntou como candidata a cibersegurança. Hoje Meka é um arquiteto sênior de solução em nuvem que suporta agências federais em copilot, troca, segurança e conformidade. Ela está na Microsoft há 6 anos.
Eu me formei na MSSA na primavera de 2019 enquanto me aposentei do Exército dos Estados Unidos após 20 anos e 24 dias de serviço. Minha experiência com o programa MSSA foi realmente incrível. Na época, as aulas ainda eram realizadas pessoalmente, e eu dirigia quase 160 quilômetros por dia por quatro meses. Valeu a pena cada milha.
Por que eu mentor
Minha inspiração para me tornar um mentor da MSSA decorreu do profundo impacto que o programa teve na minha própria transição da vida militar para a civil. Os mentores que encontrei durante meu tempo no MSSA foram fundamentais para me guiar por um período desafiador. Eles eram perspicazes, solidários e genuínos. Eles visitaram nossa turma, se encontraram conosco fora da aula e alguns até ficaram em contato após a formatura. Eles iluminaram um caminho que muitas vezes parecia interminável, e eu aprecio cada um deles tremendamente.
Sua dedicação e apoio genuíno me causaram uma impressão duradoura. Então, uma vez que eu ‘fizesse’ e iniciei minha própria carreira na Microsoft, eu queria oferecer o mesmo nível de apoio e orientação a outras pessoas que estavam navegando em transições semelhantes.
Incentivando os veteranos a reconhecer seu valor
De coorte à coorte, os mentores começam nervosos e até um pouco ansiosos. Faz sentido – eles estão embarcando em uma jornada com muitos fatores desconhecidos, muitos dos quais estão fora de seu controle.
Mas é importante que os veteranos saibam o valor que trazem para a mesa. É incrível ouvir as habilidades de adaptabilidade e solução de problemas que os veteranos desenvolvem durante seu serviço, que são inestimáveis na força de trabalho civil. Eles devem estar orgulhosos e confiantes em suas habilidades.
Meus mentores da MSSA me incentivaram a continuar sendo eu mesma. Por mais simples que isso possa parecer, quando você está em transição para uma carreira civil pela primeira vez, pode ser tentador pensar: “Talvez eu deva ser mais (preencha o espaço em branco)”. Não! Lembrei -me de ser autenticamente eu, destacar meus pontos fortes e reconhecer minhas fraquezas enquanto desenvolve estratégias para ter sucesso, apesar delas.
Meu estilo de mentoria – desenvolvendo propriedade e autenticidade
Compreender as tecnologias principais, como computação em nuvem, segurança cibernética, desenvolvimento de software program e copilot/ai – e como eles se interconectam – é essential. Mas a combinação dos mentores de conhecimento técnico aprendem no MSSA com habilidades profissionais é o que equipa os veteranos para navegar nas complexidades da força de trabalho moderna.
Encorajo meus mentorados a reconhecer seus pontos fortes e comunicá -los com confiança. Eu enfatizo a importância de habilidades como comunicação, trabalho em equipe e redes. Essas habilidades são fundamentais para o crescimento da carreira e geralmente podem ser o fator diferenciador nas entrevistas de emprego e no sucesso do native de trabalho.
Ao longo de uma coorte, vejo o crescimento de meus mentorados, tanto técnica quanto profissionalmente. Eles desenvolvem clareza pelo que realmente querem fazer e que podem ter que ajustar sua estratégia, interagir mais ou até mesmo ir a eventos de carreira para obter resultados. Na conclusão de seu treinamento da MSSA, eles criaram o hábito de se concentrar no que podem controlar e no esforço que fizeram.
Como os veteranos de orientação me impactaram
A orientação teve um imenso impacto em mim, tanto pessoal quanto profissionalmente. Em um nível pessoal, isso me deu uma sensação de realização e propósito. Saber que posso fazer a diferença na vida de alguém é profundamente gratificante.
Servindo como mentor da MSSA, estou impressionado com a resiliência de meus mentorados e os incríveis desafios que eles superaram. Isso me deu um respeito ainda maior pelos sacrifícios feitos por irmãos e irmãs que serviram e pela força que possuem.
Todo mentorado traz sua própria experiência, perspectiva e idéias que me empurram além da minha experiência de vida e me incentivam a considerar uma nova maneira de pensar e ampliar ainda mais a graça aos outros.
Profissionalmente, a orientação aprimorou minhas habilidades de liderança e comunicação. Estou sempre pronto para ouvir e aprender com os outros, o que me ajudou a continuar a crescer. Ele me ensinou a guiar e apoiar mais efetivamente os outros e a girar quando necessário. Essencialmente, conhecer pessoas onde estão.
A abordagem pode ser um pouco diferente de como eu enfrentaria uma conversa ou tarefa enquanto servia. Mas o conceito é o mesmo: Missão primeiro, pessoas sempre.
Embora a orientação seja sobre servir e ajudar os outros, ganhei muito ao longo do caminho. Aprendo algo novo com cada coorte enquanto eles compartilham suas experiências e perspectivas. Continuo aprendendo sobre novos recursos e ferramentas com meus colegas mentores que servem ao meu lado.
Esses momentos aprofundaram meu senso de propósito e aprimoraram minhas habilidades de liderança de maneiras que afetam diretamente a maneira como eu apareceu no meu papel todos os dias. A orientação me lembrou que o crescimento é uma rua de mão dupla, e sou grato por todas as conversas, desafios e sucesso que compartilhei com meus mentorados. Minha jornada como mentor da MSSA tem sido uma bênção e eu aprecio todas as partes dela.
