O que sabemos sobre a escassez de trabalhadores da construção


A escassez de trabalhadores é algo que tenho coberto aqui Constructech Por vários anos, okay, talvez mais do que apenas alguns anos, pois tem sido uma luta contínua para as empresas de construção em praticamente todos os estados. Agora, vemos ABC (construtores e contratados associados) divulgou estimativas para quantos novos trabalhadores serão necessários entre 2025 e 2026 apenas para atender à demanda prevista por serviços de construção. E vamos ficar muito claros, isso foi muito antes de todos os incêndios devastadores em Los Angeles e os furacões nas Carolinas.

Os números não são surpreendentes para aqueles que seguem este weblog – como estão no ritmo de estimativas anteriores– mas eles ainda são preocupantes. A associação sugere que 439.000 novos trabalhadores líquidos serão necessários em 2025 e 499.000 serão necessários em 2026, pois os gastos aumentarão em meio a taxas de juros mais baixas. Honestamente, esses números são conservadores demais se você olhar para o que realmente precisamos reconstruir essas comunidades. Mas vamos deixar de lado isso por um momento.

O que sabemos sobre a escassez de trabalhadores da construção

Um debrito rápido sobre como o ABC extrai esses dados. A organização usa uma combinação de dados históricos e crescimento de gastos com construção ajustado à inflação e emprego na construção da folha de pagamento a partir de estatísticas do governo. Em seguida, antecipa a demanda por trabalhadores da construção a uma taxa de aproximadamente 3.550 empregos por bilhão de dólares em gastos adicionais. Também leva em consideração as vagas atuais, o desemprego e as aposentadorias e saídas projetadas. É uma estimativa educada.

Há boas notícias em tudo isso. A força de trabalho em todo o setor se tornou mais jovem nos últimos trimestres, com os trabalhadores médios da construção agora com menos de 42 anos pela primeira vez desde 2011. Ainda assim, a indústria da construção deve ser preparada. As taxas de juros permanecerão altas em 2025 antes de cair no próximo ano, o que pode levar a um influxo no trabalho em 2026.

O que é necessário para abordar isso? Escrevo sobre isso com frequência, mas vamos considerar algumas oportunidades para se interessar pela indústria da construção como uma carreira.

  1. Comece jovem. Incentive e incite interesse na construção nos níveis da escola primária e do ensino médio.
  2. Aproveite a tecnologia, quando aplicável a atrair a geração mais jovem e compensar a lacuna.
  3. Considere os aumentos salariais, bons benefícios e criação de uma cultura de segurança no canteiro de obras.

Quero tocar nesse último ponto por um minuto aqui, porque a segurança foi um grande tópico de conversa no World of Concrete no mês passado. Criar uma cultura de segurança pode ajudar a atrair e reter os trabalhadores na indústria da construção. Também devemos olhar para a saúde psychological.

No World of Concrete, vimos ACPA (American Concrete Pumping Assn.) Anuncie o lançamento do Programa de Treinamento de Segurança dos Colegas para contratados que trabalham com e ao redor de bombas de concreto. Os certificados permitem que os contratados demonstrem a conformidade com o componente educacional da ASME B30.27, o padrão de segurança para sistemas de colocação de materiais. Precisamos de treinamento e reciclagem constantes de nossos trabalhadores, reforçando constantemente o básico de escorregões, viagens e quedas.

Obviamente, este é apenas um exemplo de como garantir uma maior segurança em um canteiro de obras de construção. Na semana passada, vimos a nova AR (Realidade Aumentada) que apoia a tecnologia de TI emergir que visa permitir que técnicos e trabalhadores no native resolvam problemas rapidamente. O Splashtop Realidade aumentada de compatibilidade tecnológica de mãos livres com Roupas reais Permite suporte e correções mais seguros para equipes de construção em ambientes de trabalho perigosos.

Eu tenho escrito muitas vezes Sobre como a inovação, o engajamento e a cultura são fundamentais nessa área. Muito curioso o que você acrescentaria? O que mais precisa ser feito para atrair e reter trabalhadores na indústria da construção?

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