Destaque do funcionário #ClouderaLife: Stephanie Han


Neste Destaque de Funcionários, conversamos com Stephanie Han para saber mais sobre sua gestão na Cloudera, sua jornada da contabilidade à liderança de programas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI) e seu impressionante trabalho voluntário.

Conheça Stephanie Han

Stephanie é gerente sênior de programas na equipe de RH da Cloudera. Ela está na empresa desde 2019 e desempenha um papel elementary em uma variedade de iniciativas centradas nos funcionários, incluindo a Cloudera’s programa de voluntariado de funcionáriosprograma de gestão de talentos e seus esforços de DEI e ambientais, sociais e de governança (ESG). Ela exala entusiasmo sobre todo o trabalho em que está envolvida, é grata pela variedade de iniciativas nas quais trabalha e pelas diversas perspectivas com as quais trabalha.

“Construir uma equipe diversa é muito importante porque nos permite aprender uns com os outros”, disse Stephanie. “Isso é muito verdadeiro com a minha equipe. Todos nós viemos de diferentes origens – tanto profissionais quanto experiências vividas. Tem sido tão incrível poder crescer com a minha equipe e aprender com nossas diferentes maneiras de pensar, maneiras de fazer e maneiras de ser.”

Mudando da contabilidade para RH – Uma oportunidade única na Cloudera

Quando Stephanie entrou na Cloudera, ela se viu em uma função fazendo o que sempre fez: finanças e contabilidade. Durante seu tempo como gerente sênior de receitas de operações, Stephanie trabalhou em processos de fechamento de receitas, relatórios financeiros e muito mais. No entanto, depois que começou a gerenciar funcionários, ela descobriu sua paixão pelo desenvolvimento profissional e a oportunidade de ajudar os colegas de equipe a crescer e progredir em suas carreiras. Ela queria fazer mais do que apenas ajudar a “fechar os livros”, e isso a inspirou a buscar uma mudança de carreira para RH.

Ela sabia que mudar de uma carreira de 12 anos em contabilidade para RH seria difícil, mas ela permaneceu persistente, conduzindo o máximo de entrevistas informais com profissionais de RH que pôde. Felizmente, essas ligações a levaram de volta à Cloudera.

“A oportunidade certa na hora certa surgiu”, disse Stephanie. “Todos os conjuntos de habilidades que adquiri em minha função anterior em contabilidade e operações de receita me ajudaram a começar a trabalhar perfeitamente em RH e gerenciamento de programas. Acredito muito que desenvolver conjuntos de habilidades é mais importante do que cargos reais, e fiquei grata que os líderes da Cloudera também reconheceram isso.”

Stephanie assumiu uma posição de consultoria na equipe DEI da Cloudera em outubro de 2020 antes de ganhar uma função de tempo integral em abril de 2021. Mais tarde, a equipe se tornou parte do departamento de RH e Stephanie acolheu a oportunidade de se integrar ainda mais em áreas de interesse.

Crescimento dos programas DEI da Cloudera

Após se juntar à equipe DEI da Cloudera, Stephanie ajudou a construir o Teen Accelerator Program da empresa, que tem uma parceria com o Boys and Women Membership of America no Tennessee e na área da Baía de São Francisco. Este programa facilita oportunidades na América corporativa para estudantes do ensino médio em comunidades com poucos recursos. O programa Teen Accelerator oferece aos estudantes um programa de estágio remunerado de seis semanas na Cloudera e mentoria particular person para funcionários. Gerenciar este grupo de mentores de funcionários inspirou Stephanie a começar a ser voluntária ao lado de colegas também.

Em 2022, Stephanie se juntou à Rede de Embaixadores da Cloudera, a rede international de campeões filantrópicos da empresa, dedicada ao planejamento e execução de doações e vol.iniciativas de unteering. Depois de servir nessa função por dois anos, Stephanie demonstrou interesse e, posteriormente, expandiu suas responsabilidades profissionais para incluir a gestão dessa iniciativa cultural crítica. Sob a gestão de Stephanie, a Ambassador Community está encerrando sua campanha inaugural Summer season of Service, que complementa a campanha anual existente da Cloudera, Week of Giving. Ambas as iniciativas consistem em eventos filantrópicos e oportunidades globais de voluntariado.

“Foi tãofoi muito divertido trabalhar com minha equipe para planejar nosso primeiro Verão de Serviço e ver os habitantes de Clouder tão animados para planejar eventos que retribuem às suas comunidades locais e além”, disse Stephanie.

Seu interesse em expandir sua experience e impacto não parou por aí. Agora, o escopo de Stephanie também inclui os programas de ESG e gestão de talentos da Cloudera.

“Sinto-me muito privilegiada por fazer parte desta equipe”, disse Stephanie. “Ser voluntária como embaixadora por vários anos foi realmente gratificante. É realmente único ter agora a oportunidade de expandir meu escopo e trabalhar nesta iniciativa – assim como em outras de interesse, como ESG e Gestão de Talentos – como parte de minhas responsabilidades formais também. Ter o apoio de nossa Liderança de RH para continuar a construir minha experiência e conhecimento é inestimável.”

Uma das outras áreas de interesse que Stephanie assumiu é a gestão de talentos. Ela atua como membro da equipe de gestão de talentos, que é composta por funcionários de vários grupos de RH que são incrivelmente apaixonados por ajudar as pessoas a desenvolverem suas carreiras. A equipe trabalha no planejamento de sucessão, planos de desenvolvimento e mapeia maneiras de ajudar os funcionários a crescerem dentro da Cloudera.

“Gestão de talentos é uma área pela qual sou grata durante meu tempo na Cloudera”, disse Stephanie. “É uma área pela qual eu tinha grande interesse antes desta função, e é uma das razões pelas quais busquei uma mudança de carreira. Eu queria trabalhar com pessoas e ajudá-las a melhorar e ter sucesso profissionalmente, e agora posso fazer isso por meio de várias iniciativas únicas e impactantes na Cloudera.”

Capacitando o desenvolvimento profissional em todo o mundo

Depois que o terremoto de 2015 devastou grande parte do Nepal, Stephanie, que mora na Bay Space, visitou o país para ver a paisagem, conversar com os moradores locais e tentar atender às necessidades generalizadas. Agora, Stephanie dedica grande parte do seu tempo livre para ajudar as pessoas no Nepal por meio de trabalho voluntário em grupo. Recentemente, ela ajudou a iniciar o Instituto de Ensino Superior (IHL)que visa equipar o povo nepalês com habilidades para ajudá-los a buscar uma vida melhor.

“Percebemos que há muito pouco que podemospode fazer vivendo do outro lado do mundo, mas uma maneira de realmente causar um impacto é criando um instituto de aprendizagem”, disse Stephanie. “Há uma riqueza de recursos aqui na Bay Space e muitas pessoas são treinadas em vários campos transferíveis, incluindo TI e Engenharia. O Nepal está se desenvolvendo rapidamente, então haverá empregos necessários na área de TI, por exemplo. Temos pessoas no meu grupo que vêm de várias origens profissionais, e é nossa missão ensinar e orientar os alunos para ajudar a abrir as portas para maiores oportunidades econômicas.”

O instituto está iniciando sua primeira turma de inglês e espera lançar aulas de tecnologia e acampamentos de codificação no futuro.

Seguindo a paixão de ajudar as pessoas a crescer

Mudanças de carreira nem sempre são fáceis, mas depois de 12 anos de carreira em contabilidade, Stephanie conseguiu encontrar um papel pelo qual ela period realmente apaixonada – capacitar outras pessoas a crescer e prosperar no trabalho enquanto reúne pessoas por meio de iniciativas de DEI e RH. Paralelamente, ela continua a focar seu tempo livre em seu trabalho filantrópico para ajudar estudantes no Nepal e aprecia a capacidade de tecer essa paixão pelo impacto em seu trabalho aqui na Cloudera.

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