Parece Ai Jobs estão aqui para ficar, com base nos dados mais recentes do 2025 Relatório de índice de IA.
Para entender melhor o estado atual da IA, o relatório anual de Stanford Universidade Instituto de inteligência synthetic centrada no ser humano (HAI) coleta uma ampla gama de informações sobre desempenho do modelo, investimento, opinião pública e muito mais. Todos os anos, Espectro resume nossas principais sugestões de todo o relatório por arrancando uma série de gráficosmas aqui nos concentramos no efeito da tecnologia na força de trabalho. Muitas das conclusões do relatório sobre empregos são baseadas em dados de LinkedIn e Lightcastuma empresa de pesquisa que analisa as publicações de mais de 51.000 websites.
Relatório do ano passado mostrou sinais que o growth de contratação de IA estava silenciando. Mas este ano, A IA Postings foi de volta na maioria dos lugares após o atraso do ano anterior. No Estados Unidospor exemplo, a porcentagem de todas as publicações de emprego exigindo habilidades de IA subiu para 1,8 %, acima de 1,4 % em 2023.
O relatório do índice de IA/Stanford Hai
A IA criará interrupções no trabalho?
Muitas pessoas, incluindo engenheiros de software programAssim, temer que ai irá Torne seus empregos gastos– Mas outros acreditam que a tecnologia fornecerá novas oportunidades. UM McKinsey a pesquisa constatou que 28 % dos executivos em engenharia de software program esperar AI generativa Para diminuir as forças de trabalho de suas organizações nos próximos três anos, enquanto 32 % esperam que a força de trabalho aumente. No geral, a parte dos executivos que antecipam uma diminuição na força de trabalho parece estar diminuindo.
De fato, a estudo separado de LinkedIn e Github sugere que a adoção do GitHub Copilot, o Assistente de Codificação Gerativo de AI, esteja associado a um pequeno aumento na contratação de engenharia de software program. O estudo também descobriu que esses novos contratados eram obrigados a ter menos avançado programação habilidades, Peter McCroryum economista e pesquisador trabalhista no LinkedIn, observado durante um painel de discussão no relatório da IA na última quinta -feira.
À medida que ferramentas como o GitHub Copilot são adotadas, a mistura de habilidades necessárias pode mudar. “O quadro geral, o que vemos no LinkedIn nos últimos anos é que os membros estão enfatizando cada vez mais uma gama mais ampla de habilidades e habilidades cada vez mais exclusivas, como raciocínio ético ou liderança”, disse McCrory.
Python Continua sendo uma das principais habilidades
Ainda assim, as habilidades de programação permanecem centrais para os empregos de IA. Em 2023 e 2024, o Python foi a principal habilidade especializada listada em Postagens de emprego na IA dos EUA. A linguagem de programação também mantinha sua liderança este ano como o idioma de escolha Para muitos ai programadores.
O relatório do índice de IA/Stanford Hai
Olhando mais ampla sobre as habilidades relacionadas à IA, a maioria foi listada em uma porcentagem maior de publicações de emprego em 2024 em comparação com 2023, com duas exceções: direção autônoma e Robótica. A IA generativa, em specific, viu um grande aumento, crescendo quase um fator de quatro.
O relatório do índice de IA/Stanford Hai
UM Hole de gênero está aparecendo no talento da IA. De acordo com a pesquisa do LinkedIn, as mulheres na maioria dos países têm menos probabilidade de listar as habilidades de IA em seus perfis e estima que em 2024, quase 70 % dos profissionais da IA na plataforma eram do sexo masculino. A proporção tem sido “notavelmente estável ao longo do tempo”, afirma o relatório.
O relatório do índice de IA/Stanford Hai
Academia e indústria
Embora os modelos estejam se tornando mais eficientes, o treinamento da IA é caro. Essa despesa é uma das principais razões pelas quais a maioria dos notáveis avanços de IA de hoje vem da indústria em vez de da academia.
“Às vezes, na academia, nos contentamos com o que temos, então você está vendo uma mudança de nossa pesquisa em relação aos tópicos que podemos fazer com a computação limitada (poder) que temos”, co-diretor do Comitê de Diretoria de Indeas da AI Yolanda Gil disse no painel de discussão da semana passada. “Isso é uma perda em termos de avanço no campo da IA”, disse Gil.
Gil e outros no evento enfatizaram a importância do investimento na academia, bem como a colaboração entre os setores– Indústria, governo e educação. Essas parcerias podem fornecer os recursos necessários aos pesquisadores e criar uma melhor compreensão do mercado de trabalho Entre os educadores, permitindo que eles preparem os alunos para preencher papéis importantes.
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